为及时准确地了解当前广大职工的思想状况,提高****进度,在***领导的大力支持及广大职工配合下,成功开展了***思想状况谈心、问卷、座谈调查活动,现将调查方式方法总结如...
项 目 领 导 方 面 内容 1、班子是否团结 2、班子是否有创新意识 3、班子是否有领导才能 ４、班子是否廉政 ５、对班子的整体评价 １、经营是否有章法 ２、对局里的经营思路是否有了解 ３、对目前局里全员营销的看法 ４、认为我局新业务开发是否有力度 ５、你认为经营部门班组长以上干部是否真正发挥 作用 ６、你对本部门的经营压力看法 评价 A、很团结（ ）B、较团结（ ）C、不团结（ ） A、很具创新意识（ ）B、有创新意识（ ）C、一般（ ） A、有（ ）B、一般（ ）Ｃ、没有（ ） Ａ、廉洁（ ）Ｂ、个别廉洁（ ）Ｃ、不廉洁（ ） Ａ、很好（ ）Ｂ、好（ ）Ｃ、一般（ ） Ａ、有（ ）Ｂ、一般（ ）Ｃ、没有（ ） Ａ、了解（ ）Ｂ、较了解（ ）Ｃ、不了解（ ） Ａ、发展需要（ ）Ｂ、可以接受（ ）Ｃ、不接受（ ） Ａ、有（）Ｂ、没有（）Ｃ、不了解（） Ａ、发挥正常（）Ｂ、一般（）Ｃ、没有发挥（） Ａ、很重（）Ｂ、能够接受（）Ｃ、不能接受（） Ａ、领导无能（）Ｂ、中层能力发挥不好（）Ｃ、职工积极 性不高（）Ｄ、社会竞争激烈（）Ｅ、营销水平过低（ ） Ａ、很大改变（）Ｂ、没改变（）Ｃ、较差（） Ａ、好（）Ｂ、一般（）Ｃ、较差（） Ａ、适合（）Ｂ、较适合（）Ｃ、一般（） Ａ、严（）Ｂ、适度（）Ｃ、维持现状（） Ａ；很顺畅（）Ｂ、大体很好（）Ｃ、局部很好（） Ａ、有（）Ｂ、没有（）Ｃ、我不关心（） Ａ、很健全（）Ｂ、健全（）Ｃ、漏洞多（） Ａ、落实（）Ｂ、基本落实（）Ｃ、没落实（） Ａ、促进企业发展（）Ｂ、较合理（）Ｃ、不合理（） Ａ大（）Ｂ、一般 （）Ｃ、走形式（） Ａ、很好（）Ｂ、一般（）Ｃ、意见很大（） Ａ、人员素质差（）Ｂ、设施不完备（）Ｃ、管理不到位（） Ａ、相辅相承（）Ｂ、无关系（）Ｃ、不了解（） Ａ、很必要（）Ｂ、可以（）Ｃ、时机不成熟（） Ａ、加大处罚力度（）Ｂ、加强业务学习和练 功（）Ｃ、改善服务环境（）Ｄ、现有人员不能适应服务需 要（） Ａ、满意（ ）Ｂ、一般（ ）Ｃ不满意（ ） 经 营 方 面 ７、如果你认为经营压力很重，那么主要原因是 １、你认为局里的整体管理水平是否有起色 2、你认为本部门的基础管理如何 管 理 方 面 3、你认为局里的管理思路是否适合发展 4、你认为局里的管理应达到什么程度好 5、你认为局里各班组、股办及负责人工作配合如 何 6、管理方面你有好的建议吗 7、你认为局里的规章制度是否健全 8、你认为局里的规章制度是否得到落实 9、你认为局里的分配机制如何 10、你认为局里的改革力度如何 １、你对局里目前的对外服务如何评价 服 务 方 ２、你认为目前服务存在问题的主要原因是什么 ３、你认为服务和经营的关系 ４、你认为在对外服务窗口推行末位淘汰如何 ５、你认为如何能提高整体服务水平 面 ６、你对上一环节的后台支撑满意吗 XX 局职工思想状况调查表 １、你认为你现在岗位是否能发挥你的能力 ２、你认为本部门的人员积极性是否被调动起来 ３、你对领导班子是否有信心 ４、你对邮政的前景如何看 思 想 状 况 ５、如果有一天改革涉及到你的切身利益，你怎么 办 ６、你认为调动职工积极性的最好办法是 Ａ、能（ ）Ｂ、一般（ ）Ｃ、大才小用（ ） Ａ、充分调动（ ）Ｂ基本调动（ ）Ｃ人浮于世（ ） Ａ、有（ ）Ｂ、没有（ ） Ａ、大有希望（ ）Ｂ、比较看好（ ）Ｃ、不关心（ ） Ａ、服从大局（ ）Ｂ、不能接受（ ） Ａ、营造全局公平公正的氛围 （）Ｂ、多搞活动（ ）Ｃ、 提高待遇（ ）Ｄ加大改革力度（ ） ７、你现在最关心的问题是什么 Ａ改革( )Ｂ、企业发展( )Ｃ、自己的待遇( ) 要求：全局职工要对此项工作高度重视，认真填写，不走形式主义，于周一（2 月 24 日）４：３０之前报到综合办。2011 年企业职工思想状况调查问卷 填表说明:? 1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔填写问卷; 2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的□中,不要 在左边提问区的相应...
当然是写好的了！
特别在***做出****部署以后,对前期****工作认真总结、分析,专门编发《****》**余期,... 存在不足: **月份,在***的艰巨任务面前,虽然职工队伍的思想状况在总体上呈现出积... ...