2014年3月28日... 省委组织部及厅党组关于开展严禁超职数配备干部问题专项治理工作的安排,厅... 制定工作方案并在今年3月底开展一次自查.二是上级组织人事及编制部门进行...
学区关于超编制和超职数配备问题 专项治理工作整改方案 根据临县教发〔2014〕435 号文件精神要求，为切实提 高学区人事编制工作科学化、制度化、规范化水平，开展整 治各学校超编制和超职数配备问题专项治理工作，我学区认 真开展了超编制和超职数配备问题专项治理工作， 学区成 立相应的领导小组进行检查，现汇报如下：一、学区专项治理工作领导小组 组 长：
学区区长 中心小学副校长 副组长：
成 员： 二、主要任务 （一）全面摸清底数。学区高度重视，认真负责，进行 全面清理、核查，准确掌握相关情况和数据。
（二）强化纪律教育。认真开展对学校领导班子、校长 的组织人事编制纪律教育。以专项治理促进对学校领导干部、 广大教师的政策法纪知识的教育宣传，明确工作责任，增强 机构编制意识，提升干部人事编 制 工 作 纪 律 观 念 ， 增 强 按 法 律 政 策 办 事 、 按 规 则 规 矩 办 事 的 自 觉 性。
（三）积极纠正整改。严格对照《关于重新核定临夏县 中小学事业编制的通知》（临县机编办发[2014]14 号）文件 进行自查自纠，坚持实事求是，如实反映，是什么问题，就 反映什么问题；发现什么问题，就整改什么问题，并及时如 实上报教育局，做到边查边改、立知立改。 （四）建立长效机制。着力从制度层面堵塞漏洞，防患 未然，着力构建科学管用、切实可行的长效管理机制，确保 教师管理和机构编制在规范有序的轨道上运行。
三、治理内容 （一）深入治理人员超编制限额问题。重点治理学校超 编制限额进人；财政供养人员在编不在岗，冒领财政资金； 长期借调工作人员；不按要求办理调动手续；不及时转工资 关系； 退休和死亡不注销， 继续按在职人员领取工资的行为。
（二）深入治理超职数、超规格配备领导干部的问题。
重点治理违反学校职数管理有关规定，超职数限额配备学校 领导干部的行为。
四、学区编制和职数配备实际情况 1.学区编制数为人。目前实有教职工（不包括招聘、义 教、临时工）人，其中 2006 年以前人（包括人），2006 年 以后人 （其中农村中小学人， 特岗已转正人， 特岗未转正人， 三支一扶人）。学区没有超编制问题。
2.学区为股级单位，目前领导正职 1 人（区长），分管 营养餐工作副校长 1 人。学区没有超职数配备领导问题。
通过领导小组认真检查， 学区及各校没有超编制和超职数 配备问题。
下一步我学区将进一步严格按照上级要求，严格编制管 理，严格办理工资关系及调动手续，严格财政供养人员信息 管理，规范有序开展教师管理和机构编制工作，推动教育事 业健康快速发展。 2014 年 10 月 17 日
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