关于济南市事业单位首次岗位聘用问题的说明 十一、关于审批“双肩挑”(兼职)人员应把握原则问题 事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,确需兼职的,必须符合“...
关于事业单位首次岗位聘用有关问题的说明 为有利于各单位在首次岗位聘用过程中能够准确把握 聘用原则，积极稳妥地完成首次岗位聘用工作，现将聘用过 程中有关问题说明如下：一、首次岗位聘用按照现聘职务或岗位进入相应等级的 岗位，不可擅自转岗； 二、专业技术岗位人员聘任要按照单位核准的等级、数 量结合专业技术人员现聘情况，进行聘任。如果同岗位中， 现聘人员大于核准数，则现聘人员按照同岗位内部等级比例 竞聘上岗；同岗位中现聘人员小于或等于核准数，则现聘人 员按照核准的岗位数进行竞聘上岗； 例如：一个单位在岗位设置中， 已核准的中级岗位为 10 个，其中，八级 3 个、九级 4 个、十级 3 个，实际已聘的中 级岗位为 20 人，则这 20 人可按核准比例进行聘任，也就是 说，按照中级岗位 3：4：3 的比例核定八级 6 人、九级 8 人、 十级 6 人。
三、单位在进行竞聘上岗之后，要确定受聘人员，进行 公示，并填写《许昌市事业单位首次岗位聘用花名册》 、 《许 昌市事业单位首次岗位聘用人员登记表》 、 《许昌市事业单位 岗位设置首次聘用情况备案表》经主管部门的审核后报人社 局进行认定备案。 附：
一、 《许昌市事业单位首次岗位聘用花名册》 二、 《许昌市事业单位首次岗位聘用人员登记表》 三、 《许昌市事业单位岗位设置首次聘用情况备案表》
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