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员工背景调查报告,员工思想动态调查报告,员工背景调查,员工培训调查报告

时间:2013-12-16 来源: 泥巴往事网

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员工背景调查报告 被核查人: 工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告 单位:

被核查人提供信息 职位 就职时间 最后薪资 离职原因 工作职责与表现 核查 人1 职位:

联系人:

电话:

核实结果 于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗? 工作 表现 于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现? 于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何? 于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等? 于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗? 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为? 你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什 么地方是可以改进的? 核查 人2 职位: 联系人: 电话: 于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗? 工作 表现 于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现? 于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何? 于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等? 于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗? 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为? 你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什 么地方是可以改进的? 核查 人3 职位: 联系人: 电话: 于自刚的工作职位是什么?你能帮我描述一下他的工作职责吗? 于自刚的工作汇报对象是谁?你如何评价他的工作表现? 于自刚与领导、同事的相处如何?与相关部门的协调配合如何? 工作 表现 于自刚管理多少人的团队?这个团队主要负责什么?工作效率如何?有无重大失误等? 于自刚具备处理突发事件的能力吗?他的抗压能力如何?能列举一个例子吗? 于自刚在工作中获得过什么荣誉或者有什么违纪行为? 你觉得于自刚的性格怎么样?他的最大的优点和缺点是什么?你觉得在他以后的职业生涯里有什 么地方是可以改进的? 人事行政部 调查人:

BJ/2008/00XX 报告内容声明 应 XXXXX公司北京代表处 的委托以为公司降低招聘风险为目标按照应聘候选人提供的信息通过专业调查流程为外研社提供以下员工背景调查报告. ...

不是很复杂,找一个现成的表格,把表格里需要问到的东西都问了就可以了。有一个... courseId=5abda22729e97eb10129eeae04ff5314这是一个背景调查表。

因此,对于部分核心和重要岗位,很多企业会委托外部的调查机构去做员工背景调查,调查机构利用自身的数据库和跟法院、公安机关、学校以及部分企业之间的战略联盟...

 
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