新员工入职流程，是指公司企业为方便对于员工入职过程的管理和把控，使过程能符合时间和质量上的要求而制定的一种流程制度。新员工入职流程主要包括了六个步骤...
工作流程编制表 流程编号：流程名称 匹配制度 编制部门 适用范围 关联部门 新员工入职手续办理流程 《公司人事制度》 行政人事部 本流程适用于人力资源部办理新员工入职等工作规范指导 新员工所在部门 一、新员工未报到前 （一）确认新员工报到日期； （二）通知新员工准备办理入职手续所需的材料：
1、身份证原件及复印件（1 份） 、学历和学位证原件及复印件（各 1 份） 、相片（1 寸免冠彩照 2 张、农业银行个人储蓄卡帐号（上报至财务部） ，特殊岗位需要带资格证书（如：会计、资料员、 预算员等） ，司机岗位需要带驾照原件及复印件。
2、准备好新员工入职手续办理所需的《物品领用登记表》 、 《保密协议》 、工牌、胸牌。
二、新员工正式报到 1、采集新员工指纹，录入考勤系统； 类 别 内部 版次 1.1 支持表单 1、 《保密协议》 2、 《试用期员工登记表》 3、 《物品领用表》 流程描述 2、指导新员工填写工牌信息、并给新员工发放盖有公司公章的工牌、胸牌、申领办公用品； 3、指导新员工填写入职的一系列表单（ 《保密协议》 、 《物品领用登记表》等） ； 4、安排新员工到所属部门报到并安排翻阅《员工手册》 ； 5、将新员工信息录入人力资源管理系统。
6、更新《人事档案》 、 《企业花名册》 《卫生值日安排表》及《通讯录》 。
三、入职培训 1、行政人事部安排培训人员根据公司的管理制度及企业文化对新员工进行入职引导培训，并结合实际情 况对之进行考核； 2、部门领导可根据部门情况对新员工进行专业知识培训，并结合世界情况对之进行考核； 注意事项 拟 定 审 核 批 准
4.办理入职手续:发放劳保用品,填写公司档案,签订劳动合同,办理保险 手续,学习安... 3、试用期内对新员工工作的跟进与评估,为转正提供依据. 流程 (一)新员工进入前 1...
一般是先签订合同，然后办理社保，劳动局备案应该是固定时间段的吧。
养老保险手册、失业证， 上面必须都填写好的。这是天津市区附近几个区县这么做的。我们这边要求并不这么严格，一般转正后，直接在网上做了增加了。 我之前经手过...