做出新的规定,以来约束整体形象的展现. 第一条 为保护员工在生产过程中的安全健康,对劳保用品的穿戴作出规定和要求特制订本制度. 第二条 劳保用品按在生产、经营和管理...
劳保用品管理制度 为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，特制定本 办法，适用于公司所有职工。一、劳动保护用品发放的原则 劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工 种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。
劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业 必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
员工通过试用期方可领取工作服，夏装的折旧时间为一年，秋装 的折旧时间为两年，鞋子的折旧时间为一年。工作服发放不满一年离 职的员工须退还工作服，工作服退还时必需清洗干净。
二、配发标准 工作服:夏装一年两套，秋装两年两套，鞋子一年两双。
特殊劳动用品：口罩、安全帽、手套等按工作需要领取。
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