施工电梯操作人员考核表 姓名 性别 籍贯 考核日期 年 月 日成绩 一、 是非题:总分40 分 ... ( ) 8、当电梯未切断电源开关前,司机不能离开操作岗位. ( ) 9、电梯作业后,应降到底...
机械设备操作人员岗位考核表 姓名 考核指标 机械操作 规范无违 章作业 班组 指标说明 机械作业过程规范， 没有出现任何事故 20 分；出现不文明施工、违规操作的每次扣 3 分， 出现一般事故的每次扣 10 分， 重大 事故扣 15～20 分。机械发生故障在规定的时间内通知相关 人员处理，处理及时设备良好运行 9～10 分；通知相关处理人员时间滞后，机械故 障解决但不够及时 6～8 分，机械发生故 障仍带病作业，没有通知相关处理人员 0～2 分。
能根据实际情况积极提出机械合理性改 进建议，对工作效率有显著改进的 9～10 分；从未提出合理性建议，能执行公司改 进的新工艺 6～8 分，从未提出合理性建 议， 也不采用公司改进的新工艺 0～2 分。
操作设备能够长久良好运行， 且设备整洁 及文明施工较好 10 分；操作设备时而出 现故障，且设备整洁及文明施工一般 5~7 分；操作设备经常出现故障，且设备整洁 及文明施工较差 0~3 分。
日常工作准时出勤， 并能够根据工作需要 加班 10 分；无故迟到、早退一次扣 1 分； 无故旷工一次扣 3 分；扣完为止。
总是能够努力工作，有进取心，工作认真 负责 9～10 分；有一定进取心，能完成所 分配的工作 6～8 分，工作比较被动 3～5 分； 对公司漠不关心， 缺乏进取精神 0 ～ 2 分。
积极与同事合作，相互支持，发挥各自特 长 9～10 分； 能容纳不同观点， 能够与同 事合作 6～8 分；被动协作，苛求同事， 影响工作 3～5 分；协作意识淡薄，独断 专行 0～2 分。
10 考核 期间 标准分 评分 20 机械故障 上报的及 时性、 有效 性 工作 业绩 50% 根据现场 施工要求 对机械提 出合理性 改进建议 并执行 机械设备 运转状况 10 10 出勤率 10 工作 态度 30% 敬业精神 10 团队精神 10 1 专业能力 工作 能力 20% 完全具备本岗位要求的专业技能且能 够主动提高 9～10 分； 基本具备本岗位要 求的专业技能且有提高意愿 6～8 分；专 业技能欠缺 3～5 分；不具备本岗位的专 业技能 0～2 分。
工作效率优，完成任务速度快 9～10 分， 质量优，安全意识强；能分清主次，能够 按时完成工作，基本保证质量，安全意识 不够 6～8 分；需要别人帮助才能完成任 务 3～5 分；工作不分主次，经常完不成 任务，无任何安全意识 0～2 分。 10 工作处理 能力及安 全意识 10 综合得 分 考核人对该员工的总体评价： 被评估者签字：
? 考核人签字： 日期： 每项评分范围为每项评分范围为 1～20 分，不允许打小数。 2
操作人员考核表 操作人员考核表 姓 部 项 目 名 门 入职日期 岗 位 考核期 2011-7 至 2011-... 陷 沟通协作能力 强 纪律性 责任感 出勤率 公司利益 对工作兴趣 业务能力 专业知识 岗位...
党政管理 浙江工业大学 人员工作考核表 工 勤 ( 年) 单位 部门 专业技术职务 岗位姓名 或技工等级 名称 岗位主 要职责(任务)对照岗位职责年度完成情况其它工作科研及论著业...
培训项 6... -7 管理人员 绩效 考核表 (一) 姓名:___ 部门:___ 岗位:___ 考评日期:... 炊事 人员 必须保持整洁,不准佩戴手饰,两 手干净,操作食品时禁止吸烟、挖鼻孔、... ...