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行政经理岗位职责 直接上级：人力资源总监 直接下级：行政专员、行政助理、前台、保洁 1. 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任 务。2. 组织制定行政部年度、季度、月度工作目标及工作计划，并组织实施（工作进度表的推 行，将工作目标及实施情况细化到每周及每天） 。
3. 公司合同的统一管理制度的建立及各类档案的归类存档。
4. 以主动谦虚的态度与部门内人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将 信息及时整理反馈给人力资源总监，有效地协助上级推进工作。
5. 协调部门内人员的关系，协调其他部门员工与本部门员工的人际关系，对员工进行情绪 安抚及工作协调。
6. 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念。
7. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起 草、发布。
8. 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
9. 公司固定资产的管理工作，固定资产的清查及整理台账的建设，办公用品的清查及整理 台帐的建设。
10. 负责协调、安排、组织相关会务及内部活动，促进员工凝聚力。
11. 办公环境的规划及办公区域的规划。
12. 负责组织策划公司年会及庆典活动。
13. 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务。
14. 负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
15. 办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生保健、膳食供应及生活区防疫工 作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。 16. 根据企业发展及员工建议，适时对员工及学生食宿条件提出改进建议，负责员工及学生 食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工及学生问题的投 诉。
17. 负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤服务热线信息 的收集、整理、转达、落实。
18. 负责公司内部考勤工作。
19. 完成领导交待的工作。
行政经理岗位职责 岗位名称 所在部门 直接上级 行政经理 行政部 总经理 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 责 XZ—01 1人 经理级 全职类 直接下级 行政助理、网络管理、司机、...
职责与任务： 职责一 职责表述：全面负责办公室曰常工作 工作任务：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；负责参加总经理办公会、重大业务...
行政经理岗位职责，工作职责具体的岗位职责根据公司的不同小有差异。 职责一：全面负责办公室日常工作 工作任务： 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，...