员工工作服管理制度: 一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法.(二)工作服装的制发: 1.工作服装的制“员工工作服管理制度”
工作服管理制度 为树立公司对外窗口的良好形象，规范员工工作服的管理，特制 定本规定：一、工作时间着装及仪表要求 1、销售部、售后部所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的 精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
二、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，在试用期满后由行政人事部按照公 司规定统一配发工作服。
2、员工自领取工作服、工作牌之日起应做好保管、维护、清洗的 工作。
3、所有采购的工作服应由行政人事部先入库再分发给正式员工， 若工装入库后遗失的由行政人事部承担相应责任。
三、工作服的管理办法 1、员工未按要求穿着工作服和佩戴工作牌，按照其部门管理制度 相关规定进行处罚。
2、工作服的使用年限为 2 年，在 2 年内如遇损坏（洗涤、保存方 法不当）或丢失需另购的，费用由当事人自行承担。 3、 员工在领取工作服之后 1 年内离职的， 按照工作服制作价的 50% 进行扣罚，工作服公司不再回收；员工在领取工作服之后 1 年后离职 的，公司不进行扣罚。
本制度修订及解释权，归属公司行政人事部，经总经理审批后颁 布执行。 武汉嘉唯房地产投资顾问有限公司 二 O 一四年五月一日
员工工作服管理制度 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定. 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着...
一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定...
一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定...