员工奖惩管理办法 第一章 总则 第一条 为强化员工遵纪守法和提高自身约束意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项规章制度的有效执行,特制订本规定; 第二条 本...
山西亮嫂汽车商贸有限公司 员工奖励制度 目的：为严明纪律，奖励先进，调动员工积极性，提高工作效益 和经济效益，特制订本制度：1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互 助，事迹突出； 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3.完成本月计划指标最高者，经济效益优秀； 4.积极向公司、部门或小组提出合理的意见，并被公司采纳的； 5.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失 有功； 7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 8.节约资金，节俭费用，事迹突出； 9.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或 获得其他专业证书； 备注：1、月度大会中选出的“优秀员工” 、 “6S 标兵” 、 “销售 冠军”给予相应的奖励，并颁发荣誉证书； 2、员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升 提级。 人事行政部 2014年1月 山西亮嫂汽车商贸有限公司 第八条 奖励程序如下：
1.员工推荐、本人自荐或单位提名； 2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核； 3.董事会或总经理批准。其中，属董事会聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事 会批准；属总经理聘任的员工，其获奖由监察部审核，总经理批准。
员工奖惩管理办法 第一章 第一条 总 则 为鼓励员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职... 第二章 第三条 员工奖励分下列三类: (一)通报表扬 (二)奖励 (三)嘉奖 第四条 有...
采用事项价值累积法，可以有效地激发员工的工作热情和潜力。所谓事项价值累积法，就是将员工的工作分解成不能在分解的事项，根据劳动力价格和完成事项的工时，计...
首先我们来分析，你投资的目的性是什么？赚取利润？还是做慈善事业？那员工呢？如果员工跟你一样，要担心房租、水电、薪资、、等支出，担心生意不好造成亏损，那...