对照检查材料,一般应包括个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分,重点要放在后三个部分,对一些不便在对照检查材料中写明的问题,...
个人对照检查材料 根据党工委的统一部署要求， 消防队结合实际深入开展了 党的群众路线教育实践活动。我在党的群众路线教育实践活动 全过程贯穿照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，围绕 落实为民务实清廉要求和集中解决“四风”问题，以更高的标 准、更严的要求、更实的举措，自觉在活动中先行一步、争做 表率。通过学理论、学典型和召开支部会、与每名队员开展谈 心交心 2-3 次、 对每名党员群众征求意见等一系列举措， 汇总 归纳主要意见建议 5 条。
特别是通过开展批评与自我批评， 认 真查摆四风方面存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析， 确实认识到自身还存在很多问题，触及到了自己的思想和灵 魂。可以说，这次党的群众路线教育实践活动，使自己思想受 到一次净化和洗礼， 理想信念更加坚定； 党性得到一次锤炼和 升华，政治修养更加自觉；士气得到一次鼓励和鞭策，精神状 态更加振奋；素质得到一次检验和考核，使命意识更加紧迫。
这也让我更加下定决心、 坚定信心加强自身整改， 明确下步努 力方向。
作为一名共产党员， 我坚决拥护党中央开展的这次群 众路线教育，查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开 展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高，密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志 们评议。 一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面 的情况 （一）个人简历 我是 1996 年 9 月从泰安市武警支队转业到泰山景区工作， 历任红门管理区虎山所所长， 虎山管理区保卫科长， 泰山管委 消防队副队长，自 2004 年 6 月至今任泰山管委消防队书记、 队长。
本人在工作中坚决拥护并执行党的方针路线和党工委的 决策部署，坚决克服不正之风，不讲空话、假话、套话，坚持 讲实话、干实事、求实效。日常工作中，无论是队伍管理、灭 火救援、执勤服务等，都能牢固树立群众利益无小事的观念， 在与班子成员、 基层职工的接触中坚持以人为本， 切实关心职 工的各种困难，紧紧围绕防得住、打得赢这个中心开展工作， 消防队连年被景区评为先进单位。
（二）存在的不足 1、政治敏锐性不强。在新形势下如何更好地维护党的整 体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老 办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识 形态领域的各种错误思潮、 错误主张和错误言论， 自己有时在 一些场合也能听到，却没能及时站出来义正辞严地予以纠正、 驳斥和制止。
2、大局意识差。对国情、省情、市情和景区工作大势把 握不准， 在党的大政方针的学习上还存在不深入， 不及时的现 象，存在得过且过倾向。往往站在部门角度看待全局问题，对 上级的安排部署理解不全，落实不力，工作中存有“中梗阻” 现象， 与景区其他部门单位的协调不够， 仅限于站好自己的岗， 做好自己的事， 对需要协调配合的工作相互推诿， 没有能够站 在全局的角度思考问题、解决问题，缺乏“全委一盘棋”的思 想。
3、民主集中制落实不到位。对民主集中制原则的重要性 认识不足，在具体工作中，发扬民主不充分。存在个人说了算 现象，事必躬亲，事无巨细，大事小事一把抓，不当“班长” 当“家长” ，对班子成员授权不足。对一些资金支付和工作安 排没有与班子成员充分酝酿，搞个人说了算。对科室、分队工 作过问得多， 没有充分发挥班子成员的职责。
与班子成员主动 交流少，对发现的问题有顾虑，不愿直说，影响了相互之间的 坦诚相待。
4、党内生活制度不严。缺乏开展基本组织生活的足够热 情，对正常的党务工作程序不熟悉，对党支部的议事范围、议 事原则和议事程序还掌握不够， 自我要求标准不够高， 致使组 织生活出现必要的程序被简化，图形式、走过场。没有履行好 第一责任人的职责，没有带头抓党建工作， “三会一课”流于 形式，支委会多，支部党员大会少；思想汇报多，民主生活会 少；党课教育多，党小组会议少。虽然按上级的要求召开过民 主生活会， 但会议质量不高， 多数同志没有真正拿起批评与自 我批评的武器， 没有进行积极的思想斗争， 只是轻描淡写地谈 一些鸡毛蒜皮的小事，不敢触及思想实际，不敢揭短。党内生 活出现淡化、弱化的倾向。
5、抓党风廉政建设措施不力。对抓好党风廉政建设的认 识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏 难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身 上存在的问题不愿指出、 不愿批评。
甚至错误地认为基层党风 廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚， 会影响基层干部工作积极 性。重具体工作，轻廉政建设。安排布臵党风廉政工作一带而 过，针对性差，班子成员责任目标不落实，廉政教育没有与干 部教育培训有机结合。
6、执行中央八项规定方面存在的问题 （1）思想认识不到位。对八项规定的重要性认识不足、 廉政风险防范意识不强。思想认识不高。存在等靠观望思想， 讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。
（2）艰苦朴素之风不实。不同程度存在铺张浪费现象， 过多的做了一些场面上的事。
（3）规定纪律执行不严。对一些改进作风的规定和纪律 没有严格执行， 对分队调研指导工作少， 致使一些有关改进作 风的规定和纪律没有完全执行到位。
7、需要说明的内容： 1、人情消费情况。多年来，我及家人（含父母）没有办 过任何有家人以外人员参加的生日寿宴和婚宴， 没有以任何名 义办过大型宴请， 更没有以任何名义收受过亲人以外的人情红 包和礼金。
2、严格执行工作规定，无超出标准的职务消费情况。由 于消防工作的特殊性， 多年来未因公出过发， 没有任何的差旅 费用。
日常办公中所发生的费用主要为领用纸张笔本等， 办公 设施设备均按标准配臵，没有任任何其他特殊配备。
3、“三公”经费开支情况。没有违反规定开支情况。
4、严格执行公务用车标准，严格执行公务接待标准。
5、严格执行公务出国标准情况。多年来本人没有因公或 因私出国情况。。
6、配备秘书情况。本人没有以任何形式配备秘书或联络 员。
7、家属子女从业情况。配偶张勤，在泰山石化工作，普 通职工；儿子姜修涵，在泰山高职上学。
8、本人从无出入过会所，从无办理过会员卡。
9、 现有 110 平方个人住房一套， 为 2000 年单位福利分房。
10、反对邪教入侵情况。自觉抵制各类邪教，支持党打击 邪教的一切行为。 二、 “四风”方面存在的突出问题 教育实践活动开展以来， 在查摆问题上， 我认真梳理总结， 听取职工意见， 希望通过教育活动找出自己平时意识不到的错 误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题，下面我 就“四风”方面存在的突出问题逐一剖析：
（一）形式主义方面 1、政治理论学习和业务知识学习不积极不主动。对党的 思想路线、 方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞 察力， 不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不善于运用马 列主义、 毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑， 没有培 养自己从政治的角度来观察、 分析问题， 认识事物只停留在表 面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。遇到 学习缺乏“韧”劲。总认为工作忙碌，静不下心来。在学习上 搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透， 还不善于研究思考问题， 不善于理论联系实际。
有时也翻阅学 习资料，浏览业务书籍，但往往是蜻蜓点水，是要什么才找什 么学什么， 没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习， 从 而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。
2、文风会风不实。抓工作片面，倚重开会，坐下来开会 多，真正落实少，只求会上讲了，本子上记了，会后督促少， 导致一些工作反复布臵， 把简单问题变得复杂化。
语言不够生 动形象、通俗易懂，让职工听得懂、记得住的话语不多。出席 会议有时准备不足，底气不足，为了突出会议的重要性，会讲 一些套话， 一定程度上仍然存在用文件贯彻文件， 会议落实会 议的现象。对文件跟踪督办少，以签批代落实，导致一些公文 签批过后就进入“睡眠状态” ，上级或有关部门催办又临时安 排办理。
3、存在抓落实不深，标准高要求低的问题。森林消防工 作有紧有松，有急有缓，这项工作干了多年，凭经验，知道哪 项认真，哪项可走形式，对于不紧不慢、不检查、不督促的工 作，只是用会议形式传达精神，用上一级会议传达下一级，落 实工作， 泛泛而谈， 中间环节不督促， 不严要求， 不认真检查， 华而不实。强调部署的多，抓环节落实的少；检查考核的多， 抓督促整改的少， 有时对存在问题的个人， 会作一些善意的提 醒，硬碰硬，敢较真的劲头不够，无意中降低了标准，工作成 效也就打了折扣。存在工作被动，抵制虚假不力的问题。面对 一些弄虚作假， 虽然深恶痛绝， 但缺乏主动大胆地批评和斗争 精神，总是抱着被动适应的态度。对自己分管工作，有些明知 是形式主义， 但是为了应付考核检查， 在扎实抓好基础工作的 同时，也被动做了一些表面文章。
4、对工作的指导流于形式。对队伍形势掌握更多地来自 听汇报， 看材料。
作为消防队主要领导， 深入分队的时间不多， 与普通队员面对面交心谈心次数偏少。
因此不能完全掌握基层 职工思想动态和工作状态， 对于职工存在的各类难点和重点问 题掌握不全面， 这在一定程度上必然导致工作部署和队伍管理 中的“想当然” 。规章条例制定后，没有严格督导执行。比如， 考勤制度、 训练考核制度等各类规章制度制定后， 没有严格狠 抓落实让专人负责， 认为消防队是小单位，队员自己互相监督 就可以了，以至于部分规章流于形式。
（二）官僚主义方面 1、科学决策能力不足，唯上思想一定程度存在。个人理 念更新还不够快、 视野拓展还不够宽、 参与决策的思维还比较 窄，从基层实际出发为党工委科学谋划提建议的能力不够强， 往往过多注重对上负责，对上级布臵的工作结合实际不够紧 密。
思想解放程度不够， 在全局性和敏感性问题上唯上思想较 重，缺乏开拓创新的精神。
2、表率作用不够明显。作为管队伍、带队伍的第一责任 人，在严守纪律，做好榜样方面还有不足。主要表现在遵守消 防队一日生活制度不严格，执行队伍正规化管理规定不严肃 等。
虽然将执行各项规章制度作为队伍建设的根本， 但更多地 是要求队员怎么做， 监督队员做的怎么样， 而忽视了言传身教 的巨大作用。
3、不注重管理方法。对同志批评的多，表扬的少，过于 严厉，要求过高，脱离了实际，没有很好地发挥一名领导的作 用，与干部队伍建设的要求，存在较大的差距。在取得一些成 绩后，滋生了一些自满情绪，有时会产生官本位思想，忽视了 党与群众的血肉关系、 鱼水关系， 还没有自觉地把群众满意作 为检验工作的最高标准， 在服务意识上还有许多有待改进和提 高的地方， 有时在生活上会对自己熟悉的人考虑多一点， 对身 边的人照顾多一点。
4、工作缺乏批评和自我批评的勇气。主要表现在：一是 对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足， 没有看到这一有 力武器的效应；二是“怕”字当头，怕讲不准，怕伤和气。以 至于班子成员之间、同志之间“一团和气” ，积极健康的思想 斗争开展不起来。
（三）享乐主义方面 1、因循守旧，缺乏创新。创新动力不足，遇事得过且过， 对消防队的发展，缺少蓝图，制约了消防队的长远、健康、有 序发展。满足于已经取得的成绩，忽视存在的不足，不立新目 标，缺乏新动力。总认为消防队的管理规章制度比较健全，工 作按部就班地开展就行了。
同时在日常工作中存在求稳怕乱思 想，安于现状，在工作上有时面对新形势、新任务、新挑战， 思路不开阔，办法、措施不多，对于工作中出现的新情况、新 问题，应对略显迟钝；对待困难有畏难情绪，满足于上级叫干 啥就干啥；积极主动性不够强，缺乏创造性的开展工作。缺乏 朝气蓬勃、昂扬向上的工作热情，没有把解放思想、更新观念 贯穿始终，缺乏创新动力，想当“维持会长” 。工作按部就班， 满足于一般化，不求有功，但求无过，对上级安排的任务不愿 “抢沙发” 、 “站前排” ，认为“不前不后”就行了。
2、艰苦奋斗有所退化。随着时代进步，生活质量的不断 提高，加上日常工作需要，应酬交际难免。久而久之，导致自 身在保持艰苦朴素的生活作风， 发扬艰苦奋斗的优良传统上有 所退化， 对工作生活中的一些浪费现象不够重视， 对照社会主 义新风尚还有差距。
3、细节之处不够重视。过年过节收受朋友、战友的特产、 在空余时间与同事打牌娱乐等问题仍有发生。
这些虽然都是细 节， 但深究起来， 与中央八项规定及党工委的要求仍是格格不 入的， 仍是与党的群众路线教育实践活动要求背道而驰， 应予 以坚决整改。
（四）奢靡之风方面 1、工作交往中，接待标准把握不好。在接待上级领导时， 出于尊重，在接待标准范围内，总是就高不就低实行接待，铺 张浪费的现象仍有存在。总觉得迎来送往，人之常情，招待不 周，有失礼节，不吃好喝好就是怠慢领导。有时陪同上级单位 到基层检查调研， 没有及时制止接待规格略高、 陪同人员过多 的问题，认为基层也是为了工作，别打击积极性。
2、反对奢靡之风意识不强。因为本单位办公经费少，特 别在经费紧张时， 存在羡慕其他单位的思想。
对消防队职工中 存在的重物质享受轻精神追求、 重排场阔气轻革命传统等苗头 问题重视不够。
在思想教育源头引导不够， 在日常管理中管控 力度不大、措施不够有效。对过穷日子的思想抓得不紧，对消 防队如何扎实做好勤俭节约的具体措施不多。
三、产生问题的原因分析 仔细剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，最根本的 还是没有拧紧思想“总开关” ，没有身体力行“三严三实”的 要求。主要是以下几个方面：
（一）宗旨观念不够牢固。
全心全意为人民服务的观念不够牢固。
没有正确处理好管 理与服务间的辩证关系，多了管理意识，少了服务意识，也就 不能始终与队员心贴心， 没有完全做到心里装着群众， 凡事想 着群众，工作依靠群众。思想认识不到位，意识决定行动，主 观上对“四风”问题形成的思想根源认识不足，世界观、人生 观、价值观有时会出现一些偏差。同时，自己平时放松了党的 理论学习，缺乏学习的自学性、积极性和主动性，由于头脑中 存有重经验、轻理论学习的思想，加上工作比较繁忙，片面地 认为在实干中总结经验也是学习， 没有把理论学习摆到应有的 位臵， 以致影响了自己政治素质和理论水平的提高， 影响了看 问题、想问题的广度和深度，不能充分运用全面的、发展的世 界观和科学的、 系统的方法论去观察问题、 分析问题和解决问 题。
从而导致宗旨意识淡薄，群众观念淡化， “为了谁、依靠 谁、我是谁”的问题，没有从根本上解决。
（二）理想信念不够坚定。 在党的培养下， 我从一名转业干部一步一步成长为单位领 导， 心中充满着对党的事业的热爱和追求。
刚来消防队工作时， 我也是满腔热血，决心要干一番事业。近几年来，自认为对消 防队的工作作出了一定贡献， 因此思想上出现了享乐主义的苗 头，想歇一歇、放一放，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱 进退多了，考虑全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足 于所取得的业绩，满足于面上不出问题。职责履行不到位。对 队伍建设重视不够。
有时过于相信队员的自觉性， 致使调研不 深、过问不多。局限于按部就班，出点子、创特色不多，求稳 思想有余，创新意识不足。
（三）坚持群众路线有所弱化。
觉得自己出身在农民家庭， 与群众有着天然的感情， 群众 在我心中的位臵是高的、 分量是重的， 但是在领导岗位上呆久 了，与上级打交道多了，与群众打交道少了，即便是在解决关 乎职工切身利益的问题过程中， 也大多是敷衍了事， 面对面倾 听群众的呼声时不够细心， 接地气汲取群众智慧也减少了， 遇 到问题和困难没能及时到群众和实践中寻找答案。
（四）执行纪律松懈。组织纪律观念不强。
作为消防队班子主要负责人，没有作好遵章守纪的表率， 执行纪律有偏差；不实实在在谋事，存在合意的就执行，不合 意的就变通打折扣。兑现制度总体失之于宽、失之于软。不敢 坚持原则，不敢坚持正义，不敢抵制歪风邪气，有时甚至放任 自流，享乐、奢靡思想思想占据了上风，对现实生活中一些吃 吃喝喝、请客送礼、人情消费、职务消费，或碍于情面，或随 大流，甚至视而不见、麻木不仁。没有正确处理好整体利益和 局部利益的关系， 贯彻上级决策部署没有做到不折不扣， 对违 反组织纪律的行为批评教育不够， 监督检查不力。
在民主集中 制方面， 主观主义开始多了一些， 民主集中制中集中开始多了 一些， 导致班子成员存在依赖心理， 诸多事项均提交集体研究， 影响了工作效率。
（五）践行“三严三实”有距离。
多年的领导经历，多年工作中相对一帆风顺、波澜不惊， 自己渐渐习惯于养尊处优， 对自身严格要求有所下降， 思想开 始松懈， 发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面与先进人物相比存 在差距， 淡忘了自己能有今天这样的舒适环境， 是无数革命先 烈抛头颅、洒热血换来的；自己能有今天的进步和成长，是人 民群众的哺育和组织培养的结果。
在工作生活中， 往往高标准 “聚焦”照别人，放大别人的缺点；低标准“散光”照自己， 放大自己的优点。对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐 败这“四大危险”认识不够、防范不足。面对形形形色色的腐 蚀诱惑，面对社会上的不良现象，由警惕到麻木、见怪不怪， 降低了免疫力，也减弱了防范意识。对照“三严三实”要求， 存在学习不到位、 领会不深刻问题， 没有严格按照 “三严三实” 的要求做官做人做事，境界不高、患得患失，在践行“三严三 实”方面出现打折现象。
四、今后的努力方向和改进措施 针对以上问题以及存在问题的原因， 今后本人要在以下四 个方面改进和加强：
（一）提高思想认识，加强学习实践。
进一步端正对党的群众路线思想认识， 树立和强化宗旨意 识和群众观念， 在今后的工作中， 更加自觉地站在队员的立场、 群众的角度想问题、办事情、做决策，以队员和群众的评价来 衡量自己的思想、作风和言行。为自己列一张学习时间表，每 月安排四天时间开展理论学习， 至少召开一次以上的党内组织 生活会，至少组织一次干部读书会，通过自己读好书，然后向 干部推荐阅读。以先进人物为榜样，见贤思齐，正确对待个人 得失。
虚心听取同志们的意见和建议， 接受干部群众的监督和 帮助，加强思考，凡事三思而后行。把学习摆在作为一种政治 责任的高度来对待， 加强政治理论的学习， 切实用科学理论和 科学发展观来武装头脑、指导工作。做到君子藏器于身，待时 而动。
通过不断加强政治理论学习和党性培养， 真正的理解马 克思主义群众观点和党的群众路线。
（二）树立务实心态，改进工作作风。
近水知鱼性，近山识鸟音。在抓好日常工作外，每月至少 安排四天时间调研谈心，实实在在地为队员办实事、办好事。
把队员的呼声作为第一信号， 把群众满意作为第一追求， 做到 思路上惠民、 工作上利民、 作风上亲民， 深入基层、 深入队员、 深入群众， 切实用情、 用心、 用力帮助分队解决一些实际问题， 在保障上体现以人为本， 时刻把分队的困难和队员的冷暖疾苦 放在心上，以实际行动取信于群众。
（三）发扬奉献精神，积极开拓创新。
制度能否得到有效的贯彻落实， 关键是党员干部是否做到 身体力行、作出表率，要牢固树立奉献精神，要他人做到的自 己首先做到，努力做好模范带头作用。养成勤于思考的习惯， 不断汲取新知识、新经验，有意培养创新思维的能力，对各项 工作的落实敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新 路子， 突破仅停留在抓工作的落实上， 而是要创造性地开展工 作， 增强工作的主动性和自觉性。
坚持科学的态度和求实的精 神， 兢兢业业地做好各项工作， 特别是消防队伍火灾扑救能力 的提高，高效率、高质量完成火灾扑救以及急、难、险、重工 作任务。
（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下， 要有战胜自我的胆识 和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、 自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主 义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正 确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活 情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终 做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
以上是我的剖析和思想汇报， 请领导和同志们评议， 多提 批评和宝贵的意见，我将诚恳地接受，并将进一步查摆剖析， 使自己不断取得进步。
我承诺：严格按照中央和省、市委有关要求，不出入私 人会所，不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受广大党 员干部群众和社会各界共同监督。
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