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保险需求问卷调查表,小区需求问卷调查表,企业需求问卷调查表,培训需求问卷调查表--餐饮

时间:2012-08-20 来源: 泥巴往事网

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辅仁管理与咨询中心 客户培训需求问卷调查表 培训需求调查是培训工作的第一步,也是影响培训实用性和满足培训需求的最重要的一个环节,通过分析培训需求调查结果和 以往的培训结果报告,并结合行业及社会发展方向,才能够开发符合实际应用的实用性课程,并能够确保培训效果。因此,希 望大家能够认真、诚实的填写每项内容,真实的反映问题,便于提高培训成效,加强培训的实用性。 填表说明:有选择筐的请直接在方框里划“√”,可多选,,如选“其它 ”请在空格内简要表述 1、您认为培训对于企业和员工有哪些作用? □培训是企业给员工提供的一种福利,增强员工对企业的归属感、责任感与满意度; □促进企业与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力; □提高企业竞争力 □培训后备管理人员与技术骨干; □其它(请填写):

2、目前影响培训开展的因素是什么? □工作太忙,没时间培训; □课程内容对工作无太大帮助; □老师讲的都是理论,在实际工作中用不上; □时间安排不合理; □上级不重视培训; □下属认为培训没用,培训意识未跟上; □讲师授课水平一般; □培训形式单调; □其他(请填写):

3、您认为目前自己在工作中主要缺乏? □专业知识技能 □有效沟通方法 □管理方法及技巧 □如何有效执行 □团队协作技巧 □积极的工作态度 □其他(请填写) :

□服务意识水平 □安全教育 □营销策略 □礼仪礼貌 4、您认为公司要做的的培训重点应该是? □企业文化 □入职培训 □专业技能 □项目管理 □消防安全培训 □服务意识和方法 □员工心态激励 □后备人才培养 □行业信息 □礼仪礼貌 □人际关系及沟通技巧 □其他(请填写): 5、您乐于参加哪种形式的培训? □参加公司举办的课堂讲课培训 □部门举办的培训 □演讲 □案例分析 □视频学习 □小组讨论 6、您从事餐饮行业的年限? □3个月 □半年 □1年 □1-3年 □3年以上 7、您认为下列哪种培训方式效果最好? □课堂讲授 □实际操作 □影像资料 □外部学习 □交流会/讨论会 /小组讨论 □员工自学 □技术比武 □其他(请填写) 8、您加入本公司多长时间了? □3个月 □半年 □1年 □1-3年 □3年以上 □外部学习 □E—learning □职业道德与素养 □职业生涯规划 □发放书籍自学 □游戏拓展 Create Miracles! 1 辅仁管理与咨询中心 9、根据您工作压力的程度,您能接受的培训频率是多少? □每周一次 □每月一次 □每季度一次 □每年两次 □不定期 10、您希望每次培训时间为:

□2课时 □半天 □ 一天 □ 2-3天 □3天以上 □周六日 11、您希望每次培训安排在什么时间比较好? □周一至周五上午 □周一至周五下午 □周一至周五晚上 12、您认为目前部门内部培训存在哪些问题? □培训主讲人业务知识不专业培训不到位 □工作太忙没时间培训 □员工对培训不重视 □部门负责人对培训不重视 13、您认为公司培训的讲师来源最好是? □公司内部讲师 □外部聘请 □专业技术骨干 □部门领导 14、就您个人角度,您所在部门最需要在哪些方面有所提高:

□观念 □知识 □技能 □工作流程 □态度 □其他(请填写):

15. 您对培训工作的其它意见及建议: 16. 下列哪些短期培训课程最能让您在工作中受利? 注:1、可多选, 最好不得超过8项,选择对您最为实用、重要的项目 2、请在选择处划“√”并按重要程度写明序号 基本能力类:

□公司概况 □企业文化 □规章制度及福利待遇 □品质意识 □客户意识 □交流与沟通 □计算机应用 □商务礼仪 □团队合作 □时间管理 □工作计划的制定与安排 □压力与情绪管理 □公文写作 □法律常识 □职业规划与自我定位 其他—(如有) 自我发展类:

□管理者的有效沟通 □管理者的执行力提升 □中层管理者管理技能实战训练 □商务礼仪 □优秀项目经理应备技能 □个人职业生涯规划 □员工的职业化素质提升 □内部培训师培训 □法律知识 其他—(如有) 专业知识技能类:

□食品安全相关法规 □餐饮管理基础知识 □如何构建客户服务体系 □安全知识 □流程管理 □档案管理 □餐饮服务紧急事件处理 □礼仪礼貌常识 □餐厅设备设施管理 其他—(如有) 其它类:

□上岗证类 □统计证 □会计资格 □人力资源初级证 □消防安全常识 □化验员资格证 其他—(如有) Create Miracles! 2

非常感谢您参与回答本次问卷调查,该调查问卷的目的是用于了解您个人对培训的意向、... [单选题] 选项 小计 比例 6、您认为哪种培训方式最合适目前的需要?(可多选) [多选题] ...

餐饮酒店行业培训需求调查表 餐饮酒店行业培训需求调查表 酒店行业 各位同事: 各位同事: 同事 为了清楚了解大家的培训需求,帮助大家更好地提升工作相关技能, 为了清楚了...

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