岗位竞聘 任职年限、任职条件的审核截止时间为2012年8月31日..../xwzx/tzgg/tzgg/201207/... 2012-07-19 - 百度快照 关于公司内部 岗位竞聘通知 - 豆丁网 择优录用; ... 关于在公司内...
关于公司内部竞聘的通知 全体员工：为了适应公司业务发展需求，有利于员工的个人成长，公司经研究决定，在 业务运营中心公开竞聘选拔管理人员，具体通知如下：
一、竞聘岗位：
1、客服部主管：8 人 2、客服部经理：2 人 二、岗位考评指标：
1、客服部主管：接通率、 、工时利用率、满意度、质检、 2、客服部经理：日人均业绩量、投诉率、离职率 三、竞聘委员会：
为确保整个竞聘过程公开、公平、公正进行，公司将成立竞聘委员会对竞聘 人员进行专业的选拔。
竞聘委员会小组成员：张三、李四、王五 四、竞聘规则：
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则； 2、坚持员工与组织公认，注重实绩的原则； 3、坚持公开、公平、公正的原则。
五、竞聘流程：
公布岗位→公开报名→竞聘演讲答辩→综合考评→公布结果 1、公司根据组织发展需要公布竞聘岗位； 2、本次竞聘采取自愿报名的方式，所有员工均可到各部门经理处报名； 3、竞聘演讲时间：2014 年 7 月 29 日； 4、竞聘委员会将根据竞聘演讲、日常工作表现进行综合评估； 5、公布结果。
六、注意事项：
1、公司鼓励员工内部晋升，全体员工都应热情支持，积极参与。
2、各部门、各岗位人员在竞聘期间，仍需坚守岗位并保持良好的工作秩序和工 作状态，确保正常工作的开展。 1
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