聘用合同,劳动合同 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关 法规 、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同. 第一条 合同期限 1、合...
合同编号： 聘 用 合 同 书 聘用单位（甲方） 受 聘 人（乙方） 签 订 日 期 1 根据《劳动合同法》和有关法律、法规及事业单位 聘用的规定，聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙 双方协商一致，签订如下聘用合同条款，共同履行。一、合同双方当事人基本情况 （一）用人单位名称（甲方） 定代表人 地址 （二）受聘者姓名（乙方） 民族 联系电话 出生时间 住址 联系电话（单位） ； 性别 年 月 。
法 日身份证号码 二、聘用合同期限 合同期限为 年 月 个月，自 年 月 日起至 日止。合同期满后自行终止，经甲方考核合 格后，双方协商同意，根据事业单位聘用人员规定可续 签合同。
三、工作内容和要求 （一）甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，从事 工作。聘任期间不享受在职人员 的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工（试 用期），在此期间经双方协商同意，可以变更工作岗位； 2 （二）甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要 的工作条件，并对乙方进行工作业务培训和思想政治教 育； （三）甲方有权利对乙方加强管理和培训，为乙方 成才提供必要的条件； （四）乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真 履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法 规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行 为，甲方有权进行处罚。
四、工作纪律和保密工作 （一）乙方必须遵守国家和地方的法律、法规、规 章和政策以及甲方依法制定的规章制度和纪律，服从甲 方的管理和教育，对违反或不服从管理的，甲方有权进 行批评教育，情节严重的按有关规定进行处理； （二）乙方必须遵守有关保密规定，维护甲方知识 产权、技术秘密、经济利益等合法权益。违反规定造成 甲方损失的，承担经济赔偿责任，情节严重的，承担法 律责任。
五、工作报酬和福利待遇 （一）甲方每月以货币形式支付乙方报酬，乙方在 该岗位试用期间（即 月 日至 月 日）每月 元（大写贰 3 仟元整），除该 元（大写贰仟元整）外甲方不再为乙方 承担任何报酬。
（二）乙方在试用期间因公（工）负伤、致残和死 亡，非因公（工）负伤、患病以及女职工保护等福利待 遇，甲方按照国家和省的有关规定执行。
六、聘用合同的终止、解除和续签 （一）有下列情形之一的，聘用合同自行终止：
1．聘用合同期满，经甲方考核不合格或者双方当事 人约定的合同终止条件出现的； 2．乙方自行离开岗位的； 3．乙方死亡，被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动 合同：
1．严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履 行劳动合同的； 2．乙方连续旷工超过 天的； 3．失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的； 4．乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后 不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的； 5．合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至 使原合同无法履行，双方不能就变更合同达成协议的； 6．乙方被依法追究刑事责任的。 4 （三）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解 除合同：
1．试用期未满，又不符合解除合同规定的； 2．国家另有规定的。
（四）合同的续签 三个月聘用期结束后经甲方考核合格，双方当事人 协商一致，可以续签聘用合同。
七、违约责任 任何一方违反合同，都应担违约责任，并向对方支 付违约金，违约金数额由双方在合同中依法合理约定， 违约造成对方经济损失超出违约金数额的，超出部分由 违约方进行赔偿。
八、双方约定的其他内容 （一）本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报县 人社局一份； （二）本劳动合同经双方签字后生效； （三）甲方双方因履行本合同发生争议，可以协商 解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。 聘用单位：（章） 法定代表人：
年 月 日 5 受 聘 者：
身份证号：
年 月 日
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