泸州金坛子酒业有限公司 编号:LZJTZ-GL-01 奖惩管理制度 版/次:1/0 页码/总页:1/11 主管部门:办公室 编制: 裴月滔 2010.11.08 审核: 批准: 第一章 总则 一、目的 为有效...
嘉奖方面:1、举办有影响的全院活动或传统活动,出现问题能及时向主席团反映,视情况加 2-5 分。
2、工作积极、认真负责,视情况加 1-5 分。
3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者,加 5 分。
4、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加 3 分。
5、能够对学生会工作及时提出意见和建议,且合理者加 3 分。
6、本职工作及其他工作完成较好者加 2 分。
7、能正确处理集体与个人关系,严以律己,关心他人,诚实谦虚,勇于开展批评与自我批 评者加 2 分。
8、能与广大同学平等相处,善于联系群众,团结广大同学,努力成为同学的知心朋友者加 2 分。
9、专业思想端正,学习目的明确,文化成绩良好者加 2 分。 惩罚方面:
1、对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者一次扣 5 分。完成不合格者酌情扣分。(分 值不超过 5 分) 2、 凡是我系团总支或学生会要求各部门上交的各类书面材料, 没有按时上交的一次扣 5 分, 工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室,否则扣 2 分到 4 分。
3、没有认真组织好所属部门工作,酌情扣 2—5 分。
4、对团总支、主席团要求的工作任务(本部门、非本部门的)无故不执行者扣 2-5 分,延 误者酌情扣 3 分。
5、未按时按量完成本职工作者,每次扣 1-3 分。对工作情况不属实者,一次扣 2-4 分。
6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣 5-10 分。态度不端正者每次扣 3-5 分。
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奖惩制度,是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚,以强化人事行政的制度。包括实行奖惩的原则、条件、种类、方式、程序、手续,以及行使奖惩...
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