几率比较大，我们学校属于国重，每年参赛获奖率为百分之八十，其他学校应该是百分之五十的样子，我参加过第五届的语言表演，今年又准备参加，比赛中只要自然得体...
己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就 业期望值， 系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程 中的基本知识和基本技能，为了给同学们营造良好的就业氛围，提前体会 择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同 时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活， 为将来的就业打下坚实 的基础。 一、 活动主题 勇往职前 谁与争锋 二、 主办 团委、学生会创业与就业部（大赛筹办组） 三、 大赛对象 全体学生（暂定） 四、 报名方式 需到各系学生会参加预赛选拔，待晋级后参加复赛选拔。 五、 大赛要求 1、 应聘者须穿着正装出席本次大赛;2、 过初试者须准备复赛所需个人简历； 3、 由大赛筹备组负责跟评委强调注意事项。 六、 比赛流程 （一） 赛前准备 1、 通过海报、微博、贴吧的方式公布比赛信息，使学生全面了解大赛 内容，吸引学生参加比赛； 2、 十二个系学生会各自进行大赛初试确定初定人选； 3、 各系学生会公布应聘者初赛入选名单并上报学院学生会，通过公告、 短信的形式，通知初试结果以及复赛比赛时间、地点； 4、 大赛筹备组应于复赛开始前 1 天组织召开参赛选手会议，强调流程 和注意事项，并收取晋级选手个人简历。 （二） 比赛流程 A 准备环节 1、 就业创业部成员提前一小时抵达比赛地点，进行准备工作（比如布 置场地、准备考试道具、与主考官确定考试细节）； 2、 工作人员引导考官入场，并做好考前准备； 3、 由就业创业部成员引导十二个系晋级选手进入比赛现场； 4、 选手排队入场，工作人员向每位入场选手分发其个人简历。
5、 摄像、摄影工作人员就绪，检查工具无误后准备录像、拍照； 6、 选手进入考场并将个人简介交予所考环节考官，考官审查无误后， 比赛开始。 B 比赛环节 （比赛过程中不淘汰选手， 根据每个环节的进行的分数会依次递增，最终总和选 手得分，分数进行排名并挑选晋级选手） （一） 个人性抢答（答对一题 10 分） 1、选手自愿选取分组参加比赛 分组类别：（1）公关类 （2）技术类 （3）财会类 （4）采购 类 （5）市场类 2、选手分组进行比赛，考官提出问题，选手举手进行抢答（允 许考官在还未说完问题的情况下，提前抢答，但抢答后考官 不再阐述问题，选手回答）。
3、 考官根据选手表现进行评分。 （二） 组队性抢答（答对一题 30 分） 1、选手根据抓阄进行随机分组进行抢答考验； 2、考官提出问题，并要求各组选手在限定时间内进行互动讨 论； 3、讨论时间到，各组进行抢答，另外每个小组都有必答题，小 组轮流回答，没有回答上的小组不加分； 4、考官根据各组表现进行评估，以组为单位进行加分，并累加 到个人成绩得分。 （三） 个人面试考试（满分 100 分） 1、选手上交个人简历，并做好考前准备； 2、考官检查无误后，向选手提出问题，并根据选手各方面表现 进行评分。 七、 注意事项 1、 评委在比赛中必须遵循公平、公正、公开的原则； 2、 选手在组队抢答项目过程中，同组成员可以补充回答考官问题， 但每个选手只可补充一次； 3、 如果选手出现相同分数情况，考官将进行抢答题加时赛； 4、 大赛开始后未到场选手视为弃权； 八、 赛后工作 1、 统计决赛名单， 选出并通知晋级选手，组织晋级选手参加决赛前 专业培训，联系培训老师及时安排培训地点、时间； 2、 收集整理复赛、照片、文件等工作； 3、 统计各部门比赛所使用的经费，并及时上报；
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