研究确定本单位人员聘用和岗位设置管理的基本框架、思路和时间安排. (2)召开全体职... 根据上级要求,组织拟定本单位实行人员聘用和岗位设置管理总体方案和相关实施细则,...
绩效管理组 综合管理岗激励方案实施细则 1 目的及使用范围 为了激发各部门综合管理岗的工作热情，提高部门沟通的质量水平，加强对综合管理岗人 员的管理，特制定本方案。2 适用范围 本方案适用于广东九州通各部门综合管理岗、兼职管理岗人员。
广州分公司参照此方案执行。
3 术语 综合管理岗：指各部门负责处理本部门日常事务性工作的岗位，包括人事、绩效、文化、制 度、培训等模块。
兼职管理岗：指在本职工
考评流程5.1.1 直营店管理部督促激励方案的实施;5.1.2 行政管理岗将考评数据进行汇总... 店容店貌检查表 店容店貌检查表 评分细则 分 项目 执行要求 安排 执行 标准 值 地面每天...
《商洛市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)的通知》(商办发[2007]27号),县委... 有利于学校大局稳定和长远发展”的基本指导思想. 2、聘用 方案 坚持“按需设岗、以...
一、综合管理部职能 1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督. 2、制... 建立人才引 进、开发、培训和激励的长效机制. 10、组织制定、实施公司绩效考核方案...