本报讯（记者陈华通讯员文安 然）日前，安徽省马鞍山市黄池蔬菜产销专业合作社与合作社的近40名职工签订了全市第一份农业合作社工资专项集体合同，以规范性文本的形式明...
马鞍山市工资专项集体合同书 (示范文本) 甲 方 乙 方 单位名称：经济类型：
协商首席代表：
首席代表职务：
代表人数： 组织名称：
职工总人数：
协商首席代表：
首席代表职务：
代表人数： 马 鞍 山 市 总 工 会 制 马鞍山市劳动和社会保障局 二 ○ ○ 八 年 六 月 印 1 第一条 为维护劳动者和用人单位的合法权益， 构建和发展和谐稳定的劳动 关系。根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国工会法》 、 《中华人民 共和国劳动合同法》 、 《集体合同规定》 、 《工资集体协商试行办法》 、 《安徽省工 资支付规定》 ， 以及相关的法律、 法规， 双方在自愿和平等的基础上经 协商，签订本合同。
第二条 本合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法定标准。
甲方与职工订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的， 按照本合同执行。
甲方规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条 甲方遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。根据政府 公布的工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民消费价格 指数及本企业劳动生产率和经济效益等因素，综合考虑本地区，本行业相关经 济因素，经双方平等协商，制定甲方工资分配和支付方案如下：
一、工资分配制度：
次 二、 工资分配方式：
1、技能工资分配办法：
（ 1）适用岗位： （ 2）结算周期：
2、基本工资分配办法：
（ 1） 适用岗位： （年、月、周、日、小时） （ 2）结算周期：
3、岗位工资分配办法：
（ 1） 适用岗位： （ 2）结算周期：
4、计件工资分配办法：
（ 1）适用岗位： 2 （ 2）计件定额：
（ 3）计件单价：
（计件单价也可根据加工定单另行单独协商） 5、定额工资和超定额工资分配办法：
（ 1）适用岗位：
（ 2）定额工资：
（ 3）超定额工资：
三、 本企业最低工资标准：
其中：管理岗位最低工资标准：
操作岗位最低工资标准：
辅助岗位最低工资标准：
四、工资水平与增减幅度：
根据政府发布的本地区 年工资指导线和工资指导价位，及生产 元，同比增 元， 元，同比增 经营状况，协商确定本年度职工平均工资比上年增（减） （减） 同比增（减） （减） %。其中，管理岗位职工平均工资比上年增（减） % ；普通职工平均工资比上年增减 %。五、 职工加班加点工资的计发基数和标准 1、加班加点工资的计发基数：
（ 1）技能工资：
（ 2）岗位工资：
（ 3）岗位技能工资：
（ 4）计件工资：
（ 5）其他工资：
2、加班加点工资的支付的标准按《劳动法》第四十四条执行。
3、适用岗位：
六、职工奖金、津贴、补贴的分配和发放办法： 七、 职工休假、病假、停工停产等特殊情况下的工资发放标准：
1、职工休假期间的工资标准：
（ 1）职工年休假： 3 （ 2）探亲假：
（ 3）婚假：
（ 4）丧假：
（ 5）陪护期间：
2、职工病假期间的工资标准： 第四条 职工因工负伤或患职业病的，甲方按照《中华人民共和国工伤 保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例办法》规定的标准支付相关费用。
第五条 符 合 计 划 生 育 规 定 的 女 职 工 ， 享 受 不 少 于 九 十 天 的 产 假 。
产假期间，工资正常发放，哺乳时间视为正常劳动时间。
第六条 因职工本人原因给甲方造成经济损失的， 甲方可以从职工工资中 扣除其赔偿金，但扣减以后的工资剩余部分不得低于本地区最低工资标准， 违反前款规定，甲方必须退还乱扣部分，并按还乱扣部分的 职工承担赔偿责任。
第七条 甲方工资支付日为每月的 日，不得拖欠职工工资。工资以 %的金额向 货币形式支付给职工本人，不得以产品、商品等实物抵付职工工资；职工本 人因故不能领取工资时，可由其委托家属或他人代领，代领者必须持有效证 件在工资发放明细表签章方可领取。
第八条 甲方须按时足额缴纳：养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保 险，并按国家规定支付有关费用。
第九条 经双方协商，甲方每年从本年度税后利润中提取 工公益性支出，具体办法按照甲方有关规章制度办理。
第十条 双方认为需要协商的与劳动报酬有关的其他事项：
%，用于职 第十一条 本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家 法律、法规执行。法律、法规无规定的，由甲乙双方协商解决。
第十二条 本合同每年协商一次。
第十三条 双方协商达成的本合同草案， 大会或者职工代表大会讨论通过。
第十四条 本合同有效期 年 月 年，从 年 月 日至 年 月 日经职工 日，合同期满前 3 个月内，双方均可向对方提出重新签订 4 或续订的要求。
第十五条 有下列情况之一，双方均可提出变更或解除本合同：
（1）订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止； （2）用人单位因被吊销营业执照、破产、解散、责令关闭的； （2）本合同约定的变更或解除的其他条件出现的； （3）不可抗力； （4）法律、法规规定的其他情形。
第十六条 工资协议变更的程序：
1、一方提出建议，并以书面形式向对方说明需要变更的工资协议条款、变 更的依据与条件； 2、在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更 提出商谈时，另一方应给予答复并在十日内双方进行协商。经协商一致后，由 用工方在十日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动 保障行政部门审查。
新工资协议成立，原工资协议即行终止。
第十七条 变更或者解除本合同， 协商解决不成的， 按照集体合同争议处理。
第十八条 一方不履行本合同的义务，或者履行义务不符合合同约定的，应 当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第十九条 为保证全面执行本合同，甲乙双方联合成立集体合同履约监督 检 查 小 组 ， 组长：
，成员：
。
次， 检查结果以书面形式提交双方首席协商 第二十条 合同期内共检查 代表。检查发现的问题双方协商代表应共同研究、协商处理。并每半年一次向 职工报告工资集体合同履行情况。
第二十一条 本合同自生效之日起十日内，采取以下形式向职工 布：
。 第二十二条 合同双方在履行本合同发生争议时，应在遵守法律、法规的 规定和平等、合作的原则下，力求协商解决。协商不成的，任何一方都可以提 请劳动保障行政部门协调处理。协商调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼。` 第二十三条 本合同应自签订之日起十日内送劳动保障行政部门审查，送 5 达十五日内审查机构未提出异议的，本合同即行生效。
第二十四条 本合同一式四份。甲乙双方各执一份，一份报劳动保障部门 备案，一份报上级工会。 甲方首席代表：
（签字盖章） 乙方首席代表：
（签字盖章） 年 月 日 年 月 日 6 协商双方代表名单： 单位名称： 序 号 姓 名 性 别 年 龄 行 职 务 身份证号码 用 人 单 位 代 表 职 职 工 方 代 表 记 录 员 7
二十二、马鞍山市工资专项集体合同书示范文本 二十二、马鞍山市工资专项集体合同书示范文本 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 工?资?专?项?,?合?同?书 您的评论 ...
可不承担法律责任; 第二十二条 甲乙双方中任何一方违反合同时,应按法律法规规定 承担违约责任. 第二十三条 在履行本区域(行业)工资专项集体合同期间发生的 权利、义务...
工资专项集体合同范本 甲方(企业) 企业名称: 经济类型: 法定代表人: 协商首席代表: 首席代表职务: 协商代表人数: 人 企业地址: 邮政编码: 联系电话: 甲方首席代表(...