(一)负责本处公文的起草、文印、报送、归档工作. (二)负责本处经费的结算和结转工作. (三)负责印鉴管理,准确使用公章. (四)负责组织好本处会议并做好会议记录...
行政主管的岗位职责 综合管理部负责公司日常经营管理及人力资源管理工作，发挥组织协调、综 合管理的职能； 同时负责为公司的经营管理、项目投资及其后期管理提供法律依 据，维护公司的合法权益，具体职责如下：（一）行政管理 1、拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度； 2、起草或协助起草公司经营管理活动中需要的各种文件； 3、负责行政公文的签收、登记、流转、归档及业务文件的整理、归档； 4、协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题； 5、组织安排行政及其他会务，协调接待工作； 6、负责公司对外宣传及联系工作，管理公司网站； 7、负责公司文件、信函的发送、接收工作； 8、负责公司行政公章的保管、使用及各类文件的缮印； 9、负责公司日常办公用品、宣传品、名片的定制、保管、发放。
（二）人力资源管理 1、拟定公司人事、劳资等方面的规章制度； 2、拟定公司机构设置或调整方案； 3、负责公司员工的定岗定编工作； 4、负责公司员工的招聘工作； 5、拟定员工薪酬、福利等分配激励制度体系，并组织具体实施； 6、负责人力资源培训工作的组织与协调； 7、管理员工休假和考勤。
（三）业务辅助管理 1、负责对以公司名义对外签署的合同及有关法律文件的审查； 2、负责公司业务活动中法律问题的咨询与处置； 3、完成公司交办的其他任务。
综合管理岗位职责 1.协助所(站)长制订鉴定所(站)年度、学期工作计划; 2.协助所(站)长进行鉴定所(站)内、 外工作的协调和鉴定所(站) 工作拓展; 3.根据鉴定所(站...
1、服从总经理指挥，认真贯彻公司文件，一切管理行为向总经理负责； 2、负责公司中长期人力资源发展规划的制订，负责员工的招聘管理工作； 3、组织编制公司年度...
人事：招聘、培训、考勤、薪资、其它行政事务总务：宿舍、餐厅、车辆、警卫、绿... 安全检查、设备安全防护等采购：供应商管理、各部门申请物品采购关务：进出口报...