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2017 年度公司员工培训制度 一、培训宗旨 (一) 根据公司发展战略，将培训的目标与公司发展的目标紧密结 合，开展人员培训，不断探索创新培训形式； (二) (三) 将培训与实践紧密结合，拓展培训的深度和内涵； 实行人员培训， 建立培训效果与激励挂钩机制， 搭建起学习型、 知识型的平台。二、培训目标 (一) (二) 达到对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。
掌握公司规章制度、岗位职责
2017年度公司员工培训制度 文档贡献者 一线教师 文档数 浏览总量 总评分 评价文档: 购买后可评价 付费购买如果遇到任何问题,请前往 帮助页 ,如帮助页无法解决您的问题,请...
公司员工培训管理制度范文 1.1 目的 为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素... 人力资源部根据公司整体经营战略,经较为充分的培训需求调研后,拟定公司年度培训需...
3.公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展. 4.培训方... 岗位技能培训由人事行政部门协同其它各部门共同进行规划与执行.由各部门提出年度岗...