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管理学,员工管理制度,管理流程,管理制度

时间:2012-07-29 来源: 泥巴往事网

芜湖纵深管桩有限公司 目 第一章 录 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 第一部分 公司管理制度. . . . . . ....

为进一步加强泸县质监局机关作风建设,指导和规范工 作人员行为,文明履职,提高效率,创建服务型机关,树立 “科学、公正、廉洁、高效”的质监人员形象,特制定本规 范。 一、政治行为规范 第一条 认真加强政治理论学习,在思想上和行动上自 觉同国家、同人民保持高度一致。

第二条 自觉维护国家的尊严、政府的声誉,维护质监 部门形象,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,维护国 家和人民的利益。

第三条 自觉遵守国家的法律法规,认真贯彻县局的决 议,遵守县局各项规章制度,自觉抵制不良现象。 二、道德行为规范 第四条 自觉维护单位的团结稳定,不说不利于团结稳 定的话,不做不利于团结稳定的事,有问题(包括个人问题, 需要向领导和组织反映的问题)坚持在单位说,不到领导家 里说,不允许采取非正常方式解决。对领导有意见当面说, 不背后乱说。

第五条 严于律己,宽以待人,要有“推功揽过”的胸 怀和气量,工作中有了成绩不骄傲,有了问题不推诿。正确 对待荣誉,正确对待批评,不断改进工作。 第六条 对领导要尊重,对同事相互支持,对下属要关 心爱护,团结同志,相互学习、相互帮助,互谅互让,困难 留给自己,方便让给别人。

第七条 保持良好的办公环境和办公秩序,做到窗明几 净,桌面整洁,摆放有序。自觉维护楼道、厕所卫生。自觉 维护公物的完整和安全,防止火灾、盗窃等事故的发生。 三、廉政行为规范 第八条 认真学习《廉洁从政若干准则》和党员干部廉 洁自律的有关规定,自觉做到科学行政、民主行政和依法行 政。

第九条 廉洁奉公,依法行政,忠于职守,秉公办事, 严禁利用职务之便谋取不正当利益。

第十条 自觉遵守财务管理和使用规定, 禁止假公济私、 损公肥私、化公为私。

第十一条 严格遵守保密制度。不该说的不说,不该看 的不看,不该问的不问,不该知道的不打听。

第十二条 艰苦奋斗,勤俭节约。禁止讲排场,比阔气, 挥霍公款,铺张浪费。自觉做到不浪费一度电、一滴水、一 张纸。

第十三条 自觉履行单位公开制度,增强工作透明度, 自觉接受群众的监督。 四、工作行为规范 第十四条 牢固树立“管理就是服务”的理念,凡事多 站在服务对象的角度考虑问题,为服务对象提供全方位的优 质服务。

第十五条 处理公务,要严格按程序办,职权范围以内 的事认真办理,职权范围以外的事要请示汇报。该请示的问 题,要逐级请示,一般不越级请示;该处理的问题,一般不 越级处理,对职权范围外的急办事项,要及时与有关领导和 同事联系,不耽搁。

第十六条 工作要分清主次和轻重缓急。能马上办的事 情,要马上予以解决,能当天完成的不推到明天。凡属领导 交办的事项,要按照批办的时间要求,抓紧办理,按时完成, 对符合正常程序的请示,能马上答复的,就立即答复,不能 马上答复或不能予以解决的问题,要做好耐心细致的解释工 作。

第十七条 勤奋学习,不断用新的科学文化知识丰富自 己,提高业务素质和综合能力。通晓业务,加强语言、文字 修养,提高写作能力和口头表达能力。

第十八条 对来单位办事的人员,要一视同仁,热情服 务,不以衣貌取人,不以生熟有别;说话要语气和蔼、态度 谦恭,文明待客;凡在职责范围内能办的事立即办,不能办 的耐心解释;不属职责范围的事,说明情况,主动引见,并 帮助联系。

第十九条 接听电话要热情,答复问题要认真,帮助找 人要及时;打电话时说话要客气,询问和交待事情要清楚, 对方不明白要耐心解释;对上级的通知和下级的重要情况报 告,要认真做好电话记录,并及时向领导汇报。

第二十条 外出办事认真迅速, 尽量减少在外停留时间。 到办事单位要主动自我介绍,说明来意,态度要谦虚,说话 要和气,并自觉遵守该单位办事程序、规则。

第二十一条 遵守工作纪律,不迟到、不早退,有事事 先请假,出差履行手续,同时做好工作交待。

第二十二条 遵守工作时间,坚守工作岗位,上班不串 岗闲谈,不大声喧哗,不办公务以外的事情。 五、仪表行为规范 第二十三条 衣帽整洁,仪表大方,不穿奇装异服,上 班时间不穿短裤、背心、拖鞋,男同志不蓄长发长须。

第二十四条 谈吐文雅,谦逊礼让;不卑不亢,落落大 方;平易近人,诚实处事;尊老敬贤,礼貌待人。

第二十五条 上班。

第二十六条 接待交往中讲究文明用语。如用“请”、 不在禁止吸烟的公共场所吸烟,不带酒气 “您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“今后多联系” 等。对他人的帮助要道声“谢谢”;不能满足对方要求时说 声“对不起”、“很抱歉”;称呼年长者用“您”、“老同 志”、“老人家”等专称。 六、会议行为规范 第二十七条 参加各种会议要提前 10 分钟到会,因特 殊情况不能参加的,要事先向有关领导请假,事后要及时了 解落实会议精神。

第二十八条 参加会议要遵守会议秩序,不吸烟,无特 殊情况中途不得退席,不随便说话,不打瞌睡,不随便走动, 不看报刊或做其他与会议无关的事情,会前关闭手机或至静 音状态,会议内容要做记录。 七、行政执法行为规范 行政执法五公开:

一、公开行政处罚依据。

二、公开行政处罚程序。

三、公开执法人员身份。

四、公开行政相对人依法享有的权力。

五、公开行政处罚的决定。

八条禁令 一. 严禁在公务活动中接受服务对象的宴请和消费娱乐 活动。

二.严禁收受企业的礼金、礼品、有价证券及劳务费等 额外费用。

三.严禁收受各种形式的回扣归个人所有。

四.严禁到企、事业单位报销各类有价凭证。

五. 严禁利用行政影响力强制与企业签订 “服务协议” 。 六.严禁酒后行政、酒后执法、酒后检验。

七.严禁弄虚作假,出具假报告、假数据。

八.严禁公务人员参与学会、协会、社会中介机构的有 偿咨询服务活动。

质监系统行风建设“十不准”规定 一、不准接受工作对象和下属单位赠送的礼品、礼金、 有价证券和安排的宴请、旅游、高消费娱乐活动。

二、 不准向工作对象和下属单位借用交通工具和贵重办 公用品以及报销应由个人支付的费用。

三、 不准通过工作对象为个人和亲友谋取不正当利益以 及在执法时购物或在购物时执法。

四、 不准包庇、 纵容违法行为和向违法嫌疑人通风报信、 泄露案情。

五、不准擅自改变行政处罚种类、幅度和程序,随意处 罚、以收代罚和以罚代法,刁难打击报复行政相对人。

六、 不准在工作日中午和执法活动中饮酒以及发生其它 不文明执法的行为。

七、不准伪造篡改检验、检定、检测、检疫结果和违规 使用检验检疫单证、印章、标识。

八、不准违规增加收费项目和提高收费标准乱收费,增 加企业负担。

九、不准事业单位、技术机构和社团组织以行政机关的 名义开展有偿咨询等活动,强迫企业签订服务协议,收取不 正当费用。 十、不准系统内各单位和上下级之间用公款互相宴请、互送 礼金、有价证券和贵重礼品,借开会或办班之机发放礼品、 组织公款旅游和高消费娱乐活动

公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。公司管...

三、 服从领导,关心下属,团结互助. 四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费. 五、不断学习,提高水平,精通业务. 六、积极进取,勇于开拓,求实创新. 财务管理制度总则为...

管理制度,是企业组织制度和企业管理制度的总称,主流商业管理课程如EMBA、CEO12篇及MBA等均对如何建立企业管理制度有详细指导。

 
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