招聘岗位:游戏测试工程师 招聘人数:5人 工作职责: -- 根据项目计划制定项目测试用例... -- 能够跟进分析各项数据,能主动及时发现问题并策划解决方案. 职位要求: -- 本科及以...
招聘奖励方案 随着公司业务上扬， 也为公司明年快速发展引进同行有经验优秀 人才，提高团队作战能力，力争实现年度目标。置换公司推出了“闪 电猎英计划” ，向集团各公司同仁发出邀请，望各同仁积极推荐，相关 说明如下：实施时间：2014 年 10 月 15 日至 2014 年 11 月 5 日。
计划推动：集团全员推荐。
招聘人员：经纪人、 （副）店经理、 （副）区域经理。
招聘人数：不限 招聘要求：同行业经验 推荐流程：如图所示 奖励办法：
现 金 岗 位 同行(同岗)从业经验 1 年以下（含 1 年） 1-3 年（含 3 年） 推荐者 奖励 400 元 600 元 结算方式 录用当月支 付 50%转 正后支付 3 年以上 800 元 50% 推荐人员 由综管部 面试，并 备 注 经纪人 2 年以内（含 2 年） 1000 元 录用当月支 进行背景 付 50%半 调查及统 一配置 （副）店经理 2 年以上 2000 元 年后支付 50% 录用当月支 付 50%半 （副）区域经理 1 年以上 3000 元 年后支付 50% 注：活动期间招聘小组成员招聘奖励参照此标准。 发放形式、时间：公司综管部公布成功推荐信息，推荐奖励统一以劳 务工资形式发放，发放时间为次月 20 日。 ************有限公司 二〇一四年九月三十日
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