本报记者 王香阑 文/摄 先签入职协议后签劳动合同,约定工资相差数万 公司运营停滞拖欠工资,副总主动辞职追欠薪遭拒绝 入职时与公司签订《聘用入职协议》,约定每月工资为...
劳 动 合 同 具体乙方所在岗位的工时制度以劳动局审批为准。甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的 规定，甲方在保障乙方身体健康的前提下，可采取适当的方式调整工作时间，确保乙方的休息、休 假权利和生产、工作任务的完成。 甲方(用人单位)名称：宁波经济技术开发区科博企业管理有限公司 乙方（劳动者）姓名：文化程度：
法定代表人（或主要负责人） ：
叶建彭 所在地址：
宁波市北仑区 身份证号码：
家庭地址：
现居住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》 ）等相关 法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限 劳动合同期限按下列第（ ）项确定 年 年 年 月 月 月 日起至 日止； 日起至符合法定终止时间止，其中试用期 月 年 月 日止，其中试用 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的月基本工资为 的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月基本薪资为 元（工资内包含保密工资） ，晚上延长工作时 元；试用期的工资不得低于甲方所在地政府规定 间及休息日安排加班的，在不能安排补休的情况下，乙方的加班工资根据乙方月基本工资作为基本 进行核算（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资表）工资形式为（ 1．计时工资 2. 计件工资 3. 月薪制 ） 。 根据甲方的工资分配制度，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月基本工资作为本合同的月基 本工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准） 。
（三）乙方工资支付形式为（ 1．银行代发 2. 现金支付 ） A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 期为 个月，即从 年 月 日起至 （四）甲方以法定货币按月足额支付 乙方工资，并向乙方提供工资 单。工资发放日为每 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支 年 月 日起至 工作任务 付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、培训与保密 （一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行订立协议约定服 务期。本合同到期时服务期未到的，除双方重新订立劳动合同外，本合同续延至服务期满。如乙方 B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同， 合同期从 完成即行终止。 若乙方实际工作起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际工作之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点 （一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在 岗位（工种）工作。
甲方经营情况发 在合同期内解除劳动合同的，则乙方需全额赔偿甲方为其支付的培训费用。
（二）乙方应当保守甲方的商业秘密，具体保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、经营 信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担 生变化，致本合同约定乙方工作岗位不能实际履行时，在不影响乙方劳动合同报酬情况下，甲方调整安 排乙方的工作岗位，乙方应予以服从。
（二）甲方安排乙方的工作地点：
。 保密义务的事项；乙方离职的，离职前应将保密资料交还甲方，并自离职之日起三年内继续保守其 所知悉的商业秘密。
（三）甲方支付乙方薪酬中包括保密金；员工离职时公司不再另行支付商业保密金；脱密期为 根据甲方实际经营需要，经过协商，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下（ A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 ）项确定。 离开公司的 三 年期限。
（四）乙方在甲方任职期间，不从事影响完成在甲方工作任务的第二职业，以及不在与甲方生 产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业内任职。
（五）违约责任：如果因为乙方的违约行为造成甲方损失的、或者造成甲方客户、合作伙伴损 失的，乙方应当赔偿因此所遭受的损失。 六、社会保险 （一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。由于乙方 不按时提交社会保险终止单等原因造成甲方参保义务无法正常履行的，责任由甲方社会保险费个人缴纳 部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关 规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保 险及相关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规 定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令 冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放 射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种） ，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前 的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
八、合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形 式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合 同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条 的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定执 行。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。 九、约定事项 （一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1. 甲方为乙方提供培训的，双方约定服务期限，乙方违反约定的，应按照约定向甲方支付违约 金，按月进行分摊。
2. 乙方在职期间必须义务保守甲方的商业秘密、技术秘密以及本职岗位所接触到的相关资料， 违反的，按公司规章制度规定执行。
（二）其它事项的约定：
以下行为属于严重违反公司规章制度行为之一，公司有权单方面解除劳动合同：
1、一年内累计旷工 3 天(含)以上的； 2、违反或擅自更改工作程序或工作马虎等行为，导致申报材料不合格或操作错误等行为，给企 业造成严重损失的； 3、擅自接私活。
十、乙方的劳动报酬、工作制度、休假制度、业绩考核等均按照甲方依法制定的相关制度执行， 乙方接受甲方考核，甲方可根据乙方的绩效考核情况和执行甲方相关制度情况，按有关规定变更乙 方的工作岗位。
十一、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲 方依法制定的各项规章制度，达到甲方制度中规定的解除劳动合同条件的，甲方有权进行单方面解 除合同。
十二、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的 乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起 60 日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、 法规和规章的规定执行。
十四、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已 经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：
（单位盖章） 乙方签名（盖章） ： 法定代表人签名（盖章） 或负责人签名（盖章） 或委托代理人签名（盖章） 合同订立日期：
合同履行起始日期：
年 年 月 月 日 日
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