员 工未满服务年限离职后仍须遵守本协议项下的保密和不竞争承诺和义务. ③ 5. 5.1 员工在此确认:其在企业及关联企业工作期间创作和开发的所有发明、发现以 及在离开企业后...
宁波红杉高新板业有限公司 HS/I/ZD-18-2014/A0 保密和不竞争协议 本《保密和不竞争协议》 （以下简称“本协议” ）由以下双方于_________年__________月_________日在中华人民共和国 省 甲方：乙方：
市签订：
（以下简称“公司” ） （以下简称“员工” ） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》 、 《XX 有限公司劳动合同管理制度》 、 《XX 有限公司保密制度》以及国 家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
第一条 竞业禁止 员工承诺，在《劳动合同》期限内，未经公司事先书面允许，员工不得在公司以外从事任何有偿或无偿的兼职或全职工 作，亦不得对公司的任何竞争方进行任何形式的投资（包括但不限于持有股份或股份期权、借贷或组成合伙等） ，也不得以 其它方式与公司竞争或协助任何人或单位与公司竞争。
第二条 保密内容 公司秘密包括以下事项：
一、公司重大决策中的秘密事项、研究成果、评估资料等； 二、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策； 三、公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录； 四、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 五、公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告、通知、行政管理资料、通讯名录、文件表格等内部 文件均属于保密内容。
第三条 保密范围 乙方保密范围如下：
一、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 二、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 三、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 四、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密； 五、本协议第二条的所有内容； 第四条 双方的权利和义务 双方的权利和义务如下： 宁波红杉高新板业有限公司 一、 HS/I/ZD-18-2014/A0 甲方提供正常的工作条件，为乙方开展工作、职务发明提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益予 以奖励； 二、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资 料交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 三、 四、 五、 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 双方协定竞业禁止期限， 解除或终止劳动合同后， 在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有 竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 六、 七、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
竞业禁止期限为劳动期限及《劳动合同》终止或解除之后二年以内。 第五条 违约责任 一、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调 离乙方涉密岗位，并予以行政处分； 二、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以除名的行政处罚； 三、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加经济损失赔 偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。
第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、 履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。
因本协议而产生的任 何争议，按照《劳动合同》有关争议解决的规定处理。
第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效，有效期自《劳动合同》签订日开始，本协议构成《劳 动合同》的一部分。如果《劳动合同》的期限延长，本协议的期限将自动延长同等时限。员工离职后二年后，本协议自动期 满失效。
第八条 修改和补充 一、本协议不说明签约双方建立了任何代理和合作关系； 二、对本协议的任何修改和补充须经双方同意，且应以书面形式确定，否则对双方不具有约束力。 签署：
甲方：XX 有限公司 日期 公章 乙方：
日期
保密和不竞争协议 有限公司(及其继承者和准许受让者,以下简称 “披露 方”),一 家在 市注册的公司,其注册办公地址为:中国____________________,邮编 ___________...
如果公司不给你竞业限制书面通知也就是公司放弃要求你竞业限制的权利，同时不需要付给你竞业限制补偿金，也就是说你可以选择去与公司有竞争关系的公司去任职。 ...
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