发生重大职业病危害事故时,若总经理不在公司,由生产经理负责应急救援工作. 1、 职责 指挥领导小组: a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案; b、组建职业病危害事...
公司职业病危害事故应急救援预案 职业病危害事故应急预案是公司发生职业病危害事故时组织应急 处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事 态，减少事故造成的伤亡和损失。为及时、正确、有效地处置职业病 危害事故，消除职业病危害事故造成的巨大经济损失和重大负面影响， 切实保障本公司职工生命现财产安全，根据《职业病防治法》，结合 本公司实际，制订职业病危害事故应急预案。职业病危害事故是指发生重大人身伤亡或性质特别特别严重的事 故。根据企业作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为 和管理上的缺陷，结合本公司实际确定。
一、 应急组织机构及职责：
公司成立职业病危害事故应急处理小组， 由公司总经理任组长， 负 责职业卫生工作的副总经理和工会主席任副组长，成员由公司办主任 及各车间主任组成。具体名单如下：
组长：任百安 副组长：荣军、李恒伟 组员：杨献成、祖树跃、牛光明 1、 随时掌握职业病危害事故隐患的动态变化， 对不安全行为和事故 隐患及时采取措施整改和排除。
2、 组织模拟职业病危害事故发生时应采取的紧急处置措施， 组织救 援、设备调配和疏散演习， 3、提高职工防范意识，开展防制职业病危害事故的教育和培训，加 强法制教育 二、 应急处理物资与设备：
公司应配备与职业危害因素相关的各种 应急处理物资与设备，包括防护设施和个人防护用品，数量充足，由 专室存放，专人保管。
三、 事故现场应急处置：
职业病危害事故发生的原因复杂，涉及人为因素和自然条件，处置 工作必须严格按照上级政府有关规定实施。在立即向有关部门报告的 同时，按照“救人、保物、保护现场”的原则，及时、积极、慎重地开 展各项工作，服从和协助领导及专业人员进行指挥、抢救。
1、 立即停止作业，封存造成事故的材料、设备和工具，控制事故 现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度，并做好现场保护工 作。
2、 对受伤人员立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。
3、 疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员 必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。
一、 职业病危害事故报告程序与处理 1、报告：一旦发生了职业病危害事故，应严格遵守重要情 况报告制度，按规定程序及时、正确、实事求是地向上级政府及有 关部门进行报告，不得瞒报、谎报、迟报,不越级上报。 2、处理：事故发生后，积极做好善后处理工作，耐心做好事故家属 的思想工作，对事故受害者按照规定进行适当的经济赔偿。，尽量减 少事故对公司的负面影响。
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一来应付检查，但是最重要的是保护我们可爱的员工