年度优秀员工评选实施方案范例(一)目的为全面开展创优、争先的活动,表彰优秀员工;激发全员的工作热情,营造积极的工作氛围.(二)实施细则1、参选人员的确定(1)...
XXXX 有限公司 2014 年度优秀员工评选活动通知 为加强企业文化建设，有效地激励员工的工作热情，表扬表现好 的优秀员工，创造积极向上的工作氛围，现有关评优的具体事项通知 如下：一、评选范围 全体员工 二、评选名额 （一）个人奖 服务之星 最佳新人奖 （二）团队奖 项目管理进步奖 三、参评条件 （一）服务之星 1、评选数量：1 名 2、参选资格 1）入职一年（含一年）以上。
2）热爱工作，严格遵守公司规章制度，当年考核无扣分，无差 错记录。
3、评选资格 1）熟悉工作流程，认真完成本职工作。
2）尊重客户、体贴客户，与客户关系相处融洽，全年无投诉记录。
3）有强烈的事业心和责任感，敬业乐业，甘于奉献，在本职岗位上 为公司的发展作出了突出贡献。
4）有团队意识，主动参与公司各项活动，对公司管理提出合理化建 议。
5）关心公司发展，主动收集反馈客户业务需求或其他信息。
6）团结同事，乐于助人，受到同事的一致好评。
2个 2名 2名 规范服务奖 28 名 7） 同等条件下， 公司客户意见调查中受到客户表扬、 客户满意率 100% 的员工优先考虑。
（二）规范服务奖：
1、评选数量：分部门（共 28 人） 名额分配 XX 部 10 名 2、参选资格：
1）入职一年（含一年）以上。
2）全年请事假不超过 3 天。
3）热爱工作，有强烈的责任感，敬业乐业，严格遵守公司规章制度。
3、评选标准：
1）熟悉工作流程，认真完成本职工作。
2）尊重客户、体贴客户，与客户关系相处融洽，全年无投诉记录， 没受公司报通批评。
3）注重仪容仪表，遵守服务规范，维护公司形象。
4）保障项目运作顺利进行、确保票据的安全。
5）同等条件下，公司客户意见调查中受到客户表扬、客户满意 率 100%的员工优先考虑。
（三）最佳新人奖：
1、评选数量：1 名 2、参选资格：
1）2014 年度入职，已过试用期； 2）热爱工作，有强烈的责任感，敬业乐业，严格遵守公司规章制度。
3、评选标准：
1）熟悉工作流程，工作表现良好。
2）尊重客户、体贴客户，与客户关系相处融洽，无投诉记录。
3）有团队意识，主动参与公司各项活动，对公司管理提出合理化建 议 4）有重大突出贡献受到客户表扬者优先考虑。
（四）项目管理进步奖：
XX 部 6名 XX 部 2名 XX 部 10 名 1、评选数量：共 2 个 2、参选资格：
1）以独立操作的项目为单位，且项目的起动时间一年（含一年）以 上，人数在 10 人以上。
2）热爱工作，有强烈的责任感，敬业乐业，严格遵守公司规章制度。
3、评选标准：
1）项目得到客户的高度认可，客户的满意度调查在 85%（含 85%）以 上。
2）项目的员工稳定、团结，月均流失率不超过 5%（不含 5%） 。
3）项目的总收入达 50 万（含 50 万）以上，利润率达 8%（含 8%）以 上。
4）项目的管理人员重视员工的培养、建设，为公司储备优秀人才。
5）项目的管理制度建设完善。
6）同等条件下，受到客户表扬、有客户颁发荣誉评价的团队优 先考虑。
四、评选方法及表彰 （一）评选流程：
1、服务之星、最佳新人奖、项目管理进步奖：参评人填写参评 表格→由部门负责人审核→交评审小组评审→名单公示→表彰 2、规范服务奖：项目负责人推荐→由运营部负责人审核→行政 部复核→名单公示→表彰 （二）为体现公平、公正、公开的原则，采用员工自荐及部门推 荐两种方式产生候选名单。
规范服务奖由运营部负责人及人事经理共 同评选产生。服务之星、最佳新人奖、项目管理进步奖由各部门负责 人及总经办组成的评审小组对符合资格的候选员工进行评选产生。
规范服务奖 服 务 之 最佳新人奖 项目管理进步奖 星 运营部负责人、人 事经理评选 各部门负责人、总 经办评审小组 各部门负责人、总 经办评审小组 总 经 理 签批 总 经 理 签批 总 经 理 签批 （三）评审小组对候选人员评优的程序 1、对候选人进行资格审核，有重大失误或违纪的取消资格。
2、各部门负责人简要介绍候选人参评资料。
3、评审小组成员根据评分表对候选人评分。
4、统计员进行评分，去掉一个最高分，一个最低分，计算平 均分。
5、所评选的员工若评分相同，由评审小组现场投票表决。
（五）奖励方法：
1、服务之星、规范服务奖、最佳新人奖，颁发证书及外出旅 游奖励。
2、项目管理进步奖颁发证书及奖金奖励。
五、评选活动进度安排 （一）2014 年 12 月 18 日：公布评选通知及流程 （二）2015 年 1 月 9 日：各部门提交参评表至行政部 （三）2015 年 1 月 16 日：确定评审小组成员，评审小组完成评 选 （四）2015 年 1 月 21 日：评选结果公示三天 （五）2015 年 1 月 31 日：表彰、奖励 附件 1：
《XXZ 有限公司员工评优参评表》 附件 2：
《XXZ 有限公司评优评分表》excel 表 XX 有限公司 行政部 二〇一四年十二月十八日 附件 1：
XXX 有限公司 员工评优参评表 姓名 部门 入职时间 性别 职务 在职年限 本年度工作 情况描述 部门负责人 意见 评审小组讨 论 讨论意见 备注 工作描述中应含个人优秀事迹或典型案例介绍。
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内容简介 活动方案——年度优秀员工评选方案范文 的简介, 体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于...
年度优秀员工评选方案 一、目的 二、评选原则 三、成立优秀员工评定小组 四、评价部门、分店和分公司绩效状况 五、根据绩效状况分布申报名额 六、确定优秀员工评定标准 七、...