保证学生公寓的安全及日常管理有序,结合学校实际制定本办法. 一、管理人员的选聘 1、以劳务派遣的方式面向社会公开招聘 81名 公寓管理员; 2、基本条件: 1)高中及以上...
公寓管理人员聘用条件 1． 公寓管理人员采取公开招聘，择优录用的原则。2． 公寓管理人员是公寓卫生、纪律、财产、安全的具体实施者和 管理者。因此，管理人员必须热爱管理工作，具有一定的管理能力和较 强的工作责任心，能吃苦耐劳。工作必须做到“三勤”即：腿勤、嘴勤、 手勤。
3． 公寓管理人员一经聘用，必须服从学工处的管理，以及工作安 排、调整，自觉接受公寓办的检查、监督，对不服从管理者，轻者批评 教育，扣发工资，重者辞退。尤其是无理取闹者，坚决给予辞退。
4． 公寓管理人员原则上应处理在公寓内发生的一切学生事件，凡 是在公寓发生的学生违纪事件，管理人员应在第一时间妥善解决；如果 遇到重大事件应即时通知学工处协助处理。
5． 公寓办所配给管理人员的值班室，仅供管理人员值班、休息， 以及学生会客之用。除放置一张床和公寓办所配的办公设施之外，不能 堆放任何杂物和做饭。绝对禁止利用值班室搞一切经营性活动，违者辞 退。
6． 尽职尽责覆行各自的工作职责，保质保量完成工作任务，对于 工作责任心不强，不能很好完成自己职责内的工作任务，管理能力差， 不坚守工作岗位，玩忽职守，造成责任事故者，不遵守能力差，不坚守 工作岗位，玩忽职守，造成责任事故者，不遵守劳动纪律、迟到、早退、 旷工者，视其情节，给予批评教育、扣发工资、赔偿损失，直至辞退。
对于不服从管理，无理取闹者，坚决辞退。
7． 公寓管理人员有分工，更有协作，对于突击性工作，所有管理 人员必须听从学工处的统一调遣。
8． 公寓管理人员一经聘用，必须和学工处签订合同，合同期限为 一年。 陕西省商业学校学工处 2009 年 3 月 9 日
《学生工作处公 寓管理员聘用条件及岗位职责》要求,填写《学生工作处公寓管理中 心竞聘申报表》,同时提交个人书面述职材料.学生工作处公 寓管理中心管理及工作人员 学生...
制定岗位职责和岗位聘用条件.学院按照国家教育部规定公寓员工配比是学生人数的1.2%核拨运行经费,公寓中修、大型维修及保洁由后勤管理处负责.聘任的科员按照行政人员进...
维修人员,以及公寓楼管理部办公室工作人员. 第四条 招聘原则: (一)遵循按需设岗、严格考核、聘约管理的原则; (二)遵循平等自愿、协商一致的原则. 第五条 聘用条件...