最新安徽省选调生笔试真题(更新至2… · 2014年阜阳市政法干警招录体检公告… · 2014年蚌埠市淮上区人民法院面向全… · 2014... 交流群:321229499 党校公考官方 微信平台:dxgwyedu 怀远县人社局公开招聘乡(镇、区、场)劳动保障协理员公告 为进一步加强...
2014 年蚌埠怀远县人社局公开招聘乡（镇、区、场）劳动保障 协理员 48 人公告 为进一步加强我县人力资源和社会保障工作，报经县政府同意，现公开招聘乡(镇、区、 场)劳动保障协理员 48 名，主要从事乡(镇、区、场)城乡居保业务工作，工作岗位在具体定 点乡(镇、区、场)。现将招聘方案公布如下：一、招聘计划和条件要求 具体职位如下表： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 职位代码 15A01 15A02 15A03 15A04 15A05 15A06 15A07 15A08 15A09 15A10 15A11 15A12 15A13 15A14 15A15 15A16 15A17 15A18 15A19 15A20 15A21 招聘人数 3 3 3 3 2 3 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 1 1 工作所在乡镇 城关镇 常坟镇 白莲坡镇 唐集镇 万福镇 河溜镇 龙亢镇 双桥集镇 包集镇 魏庄镇 荆芡乡 兰桥乡 徐圩乡 褚集乡 陈集乡 淝河乡 淝南乡 古城乡 新城区 县经济开发区 龙亢农场 报考人员必须符合以下条件： 1、大学专科及以上学历毕业，能熟练运用计算机进行基本操作。
2、1980 年 1 月 1 日以后出生。
3、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业。
4、身体健康，具备履行工作的良好身体条件。
5、有下列情况之一的不得报考：
(1)曾受到刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的;
(2)曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的，近三年内受行政记大过、留 党察看、留校察看等处分的;
(3)违反计划生育政策的;
(4)在职在编或签订无固定期限劳动合同人员。
二、工资待遇 1、工资 本次招聘工作人员工资待遇参照基层特定岗位相关待遇执行， 另根据工作实绩给予适当 奖补。
2、其它待遇 交纳“五项社会保险”(即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)， 个人缴纳部分由个人承担。
三、招聘程序和方法 (一)信息发布 招聘信息在怀远县人力资源和社会保障局网、 怀远县人事人才网及相关公共场所向社会 公布(后续环节如考试成绩公示、 体检等相关事宜均在怀远县人事人才网公布， 不另行通知)。
(二)报名与资格审查 1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县 人社局公开招聘乡镇劳动保障协理员报名表》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免 冠同底照片 1 张、 学历证书等相关原件和复印件到报名现场接受资格初审并进行电子摄像办 理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。
2、报名时间：2015 年 1 月 9 日—2015 年 1 月 13 日(上午 8：30—11：00，下午 14：30 —17：00)。
3、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅(涡北新城区榴城路 182 号)。
4、 考生按照笔试每人每科 45 元(两科共计 90 元)交纳费用(省物价局、 省财政厅皖价费 〔2009〕118 号文件)。
5、各职位报考人数与招聘计划数的比例不低于 2:1 方可开考。不足规定开考比例的， 相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况，将于 2015 年 1 月 14 日 在怀远县人事人才网公示)，因报考职位被取消的考生可于 2015 年 1 月 15 日上午 11：00 前选择改报其他职位或放弃。
6、考生于 2015 年 1 月 16 日(上午 8：30—11:00)凭本人二代有效身份证和笔试收费票 据到怀远县人力资源和社会保障局领取《准考证》。
7、其他事项 每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
(三)考试及聘用 本次招聘主要采取笔试方式进行。
(1)笔试 ①笔试时间、地点见《准考证》;
②笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》满分均为 100 分;《公共基础 知识》成绩与《行政职业能力测试》成绩按 5：5 合成为笔试总成绩。
(2)体检、考察 ①按同一职位根据考生总成绩从高分到低分 1：
1 比例确定体检对象(最后一名如有多名 考生总成绩相同，以《行政职业能力测试》成绩高低排序)。
②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理。
③体检合格者， 进入考察程序。
考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、 道德品质、 业务能力、工作实绩等方面的情况。
④因体检、考察、聘用或首聘期内其它原因出现空额时，按同一职位从高分到低分依次 等额递补。
(3)公示、聘用 根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并在怀远县人事人才网进行公示一 周。
对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员， 予以聘用， 不入行政和事业编制， 由怀远县劳动保障事务服务中心与本人签订 3 年期劳动合同(含试用期 3 个月)。
四、管理使用 1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等由县人社局会同各乡(镇、区、场)负责。对试 用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。
2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。
3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。若续聘则续签劳动 合同，期满不续签劳动合同即为自行解除劳动关系。
4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。
五、其他 未尽事宜及公告解释由怀远县人社局负责。 点击下载：附怀远县人社局公开招聘公益性岗位工作人员报名表 怀远县人力资源和社会保障局 2014 年 12 月 30 日
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