曹桂荣 宁波三杰灯业有限公司 人们常说:“人无信则不立.”可见人要立足社会,诚信是何等的重要.在市场竞争激烈的现实中,一句话对企业的发展具有重要的意义.企业对外...
“忠诚企业、真诚奉献”征文 感恩奉献是一种美德，一种态度，忠诚是一种信念，一 种情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的 真诚奉献情怀和忠诚。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑它也笑， 你哭它也哭。何不让我们播种感动、收获希望呢？一个懂得 感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。其实，员工对企 业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是我们 员工自己。因为一个对企业具有高度责任感、忠诚奉献和忠 诚感恩的人，会是一个值得别人信赖的人，也是可以被委以 重任的人。因此，懂得忠诚和奉献的员工，一定会与企业同 舟同济，这样的员工也必将会成为企业的栋梁之才，其个人 价值也会得到最大化的实现。
奉献是一种生活态度，是一种智慧，是员工忠诚企业的 基础。一个有着感恩奉献之心的员工，会执着而无私，博爱 而善良，敬业而忠诚，富有责任感和使命感；一个有着感恩 奉献之心的员工，会把对企业的感激转化为勤奋工作、刻苦 学习、 奉献社会的实际行动； 一个有着感恩奉献之心的员工， 会关爱他人，关心企业，关注社会发展，对企业利益负责， 与企业同舟共济。每一个员工都应该感恩企业给我们提供的 舞台，让我们在这个舞台上有锻炼发展的机会，让我们的才 华得以充分施展。
忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力。如果一个人缺 乏忠诚，就没有任何一个组织原意重用他。忠诚是不讲条件 和回报的， 是一种与生俱来的义务， 是一种发自内心的情感， 它让工作变得更有意义，并赋予你工作的激情。忠诚的人会 觉得工作是一种享受，而不忠诚的人则觉得工作是一件苦差 事。
忠诚并不意味着纯粹的付出， 也必然会获得相应的回报， 忠诚工作所造就的品质会让我们在市场中更具有竞争力。
懂得珍惜，学会感恩，忠诚奉献，感谢企业为我们所提 供的施展才华和体现人生价值的舞台。从点滴开始，努力学 习，主动解决自己工作中遇到的困难和操作技能方面存在的 问题，决不能一边抱怨收入太低，一边糊弄领导、应付差使， 今天找东家，明天问西家这个怎么办，那个怎么做，不停地 四处宣告自己是个废物，不用说提拔、换岗，只怕连现在的 岗位也保不住，你想让上司忍耐你多久呢？ 平是军人之责，教书育人是教师之责，拯救生命是医生 之责，热爱企业是员工之责，诚实守信是商人之责，秉公执 法是法官之责……在每一个岗位上都有一份沉甸甸的责任。
国家昌盛需要责任， 社会安定需要责任， 教育成功需要责任。
一个对工作都没有责任感的人， 很难想象其会对国家、 社会、 集体尽责；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及 人之幼” 。责任感的丧失是人生的大敌，人一旦没有责任， 就会放弃追求；忽略责任，就会贻误机会；背弃责任，就会 埋没事业；完全丧失责任感的人，已不能被视为文明社会中 的一员。
有些人觉得他们的手段高明，可以靠关系疏通进入高层 管理者办公室的渠道，因此眼睛总是向上看，这是错误的。
实际上，高层管理人员的眼球时刻在瞧着员工，看着忙于工 作员工的背影。你的眼睛应该向下看，做好自己的工作，不 要总往上看。努力培养热爱本职工作的幸福感、荣誉感。一 个人，一旦爱上了自己的职业，就会全身心投入所从事的职 业工作中，就会焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气，就 能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
如果每一位员工都能忠诚于自己的企业，为企业担当责 任，那么这家企业就一定能保持生机勃勃的活力和更快更好 地发展。人心是企业最强大的生命力，对于一个企业而言， 员工必须忠诚于企业的领导者，这也是确保整个企业能够正 常运行、健康发展的重要因素。
我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的 价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就 能实现公司持久的兴旺发达，就能实现我们自己的梦，就能 使我们的企业更加灿烂辉煌！
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