《职工带薪年休假条例》是为了 维护职工休息休假权利， 调动职工工作积极性，根据 劳动法和公务员法， 制定的条例。该条例于2007年12月7日 国务院第198次常务 ...
关于职工带薪年休假的通知 各部门及专职受理点：为了进一步规范管理，保障员工的合法权利，根据《劳 动法》及《企业职工带薪年休假实施办法》等有关规定，结 合中心实际，现对带薪年休假事宜通知如下：
1、带薪年休假的实施范围和对象为中心所有专职人员。
（不含试用期员工，试用期待转正后享有） 2、 职工年休假天数按国家相关规定执行。
职工累计工作 满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的， 年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。不享受当年年 休假的情形按照《企业职工带薪年休假实施办法》执行。
3、 综合部安排专人负责年休假登记。
年休假不得请半天， 或以 2 个半天合成一天形式，如有半天，则按一天核算。一 个年度内未休完年休假，不得请事假，如请事假，综合部按 年休假登记，并通知请假本人。
5、年休假由本人提出申请，为合理安排工作，申请年休 假大于等于 2 天的，请提早三天申请，报部门负责人审核， 综合部复核登记，报中心领导审批后生效。对于当年确因工 作需要未休假的工作人员，报中心领导审批后，发放年休假 工资报酬。年休假工资报酬参照国家和省局的有关规定，结 合中心的实际，按每年的实际情况发放。(附：年休假申请 表) 6、年休假以每年元宵节（农历正月十五）为结点，不跨 年度享有。 年 休 假 申 请 表 年 月 日 申请时间 部门 申请年休假时间 申请人 工龄年限 共 天 年 休 假 天 数 已 请 年 休 假 天 数 本次申请年休假天数 部门意见 审批意见 审批时间 ------------------------------------年 休 假 申 请 表 存 根 年 月 日 申请时间 部门 申请年休假时间 申请人 工龄年限 共 天 年 休 假 天 数 已 请 年 休 假 天 数 本次申请年休假天数 部门意见 审批意见 审批时间
关于职工带薪年休假的管理规定 根据国务院下发的《职工带薪年休假条例》规定,结合本院的具 体情况,作如下规定: 一、休假时间:条例规定职工工作已满 1 年不满 10 年的,...
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