以下是《面试记录表(DOC模板)》简单预览,如果需要完整表格学习参考,请点击下载.
员工面试表 应聘职位：姓 名 性 婚 □好 □良 □差 电脑级别 所持证书 邮编 邮编 手机/电话 特长/爱好 单位名称 起止岗位/职务 – – – ① HR 初 试 面 试 情 况 ② 需 求 部 门 复 试 年 龄 笔 试 □ 符合 □ 不符 □ 符合 □不符 仪 表 电 脑 □ 符合 □ 不符 □ 符合 □ 不符 学 历 结 论 □ 符合 □不符 经 历 □ 符合 □不符 表达 能力 起止薪资 – – – □ 符合 □ 不符 健 康 □ 符合 □ 不符 离职原因 联系电话 联系电话 传 真 别 否 □男□女 □已□未 出生年月 身高（CM） 民 面试日期：
族 z 照片 一寸 白底 彩片 年 月 日 政治面貌 健康状况 个 人 情 况 英语级别 职 称 体重(KG) 籍 贯 户口所在地 办公软件 □好 □良 □差 家庭地址 现在住址 E-MAIL QQ/MSN 待遇期望 起止年月 工 作 经 历 □ 通过 □不通过 □人才储备 签署：
□平实 □基本具备 □基本具备 □基本具备 □普通 签署：
管理中心意见 公司领导审批 HR 核实 报到日期：
年 月 日 携带资料：□身 份 证 □毕 业 证 □ 离职证明□体检表□一寸 白底彩照 □工 商 银 行 卡 □其 它 ：
□ 最终薪资：￥ 元 态度/意识 □印象极佳 专业知识 工作经验 团队精神 加入意愿 结 □充分具备 □充分具备 □充分具备 □极坚决 □印象佳 □相当具备 □相当具备 □相当具备 □坚决 □印象略差 □印象差 □稍具备 □稍具备 □稍具备 □犹豫 □须培训 □不具备 □不具备 □极低 论 □ 通过 □不通过 分管领导意见 用人部门意见 □ 录用 □ 不予录用 结 果 □ 拟候补 试用时间：
试用薪资：￥ 月 元 签署：
备 注 签署： ① 方框标记为：
“√”如不填可以备注其它项目；② 面试人员本人或公司 HR 须附上面试人员详细简历资料； ③ 面试签署意见（特别是薪资）原则上不得修改，如修改须征的相关签署人同意。 1
招聘面试记录表 ? 姓名应聘职位 用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /. 评价项目 评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神 极佳 佳 平实 略差 极差 态度整洁衣...
面试记录评价表 候选人姓名: 应聘岗位: 一、评价部分 1、精神面貌 健康状况 乐观 精力充沛 自信 外貌整洁 评语: 2、职业潜力 沟通能力 说服能力 表达能力 倾听能力 分析判断能...
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