我与陈可鲜（徒弟）结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划。二、实施目标：（一）师傅：规划好培训计划，理论学习心得交...
青蓝工程培养计划 湖北口乡中心小学 一、指导思想 “百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，只有打造一支政治合格、 业务精良、素质过硬的教师队伍，才能不断的提升我校办学的品牌地位。为了使青年教师脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校 将时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导、尽快到位。发挥“青蓝工程”的 育人功能，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展，促进年轻教师快速、健 康成长，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一 支高素质的教师队伍。经研究决定，在我小学实施“以老带新，以新促老，师徒 结对，共同提高”的一帮一“青蓝工程”活动，特制订本计划。
二、组织机构 为加强对学校开展一帮一“青蓝工程”活动的指导、督查工作，特成立领导 小组：
组长：王家军 副组长：郑小松 成员：全体教师 三、工作重点 1．以“历练师品、提高师艺、提升师德”为主导，引导青年教师关注自身的专 业发展、关注学校的发展。
2．引导青年教师了解我校的办学理念、光荣历史、老教师的光荣传统和丰富的 教育教学经验，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终 身奋斗的思想。
3．引导青年教师加强教育理论和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断 提高教育教学能力，在年级组内研讨课、学校汇报课、出师课、家长开放课或校 内赛教课等多层次的教学活动中展现自己的风采。
四、前期准备 1、教师节举行拜师活动。
黄小琴 2、大力营造帮扶学艺的氛围，最大限度地提供“师傅施展才能、传授绝招，徒 弟专心致学、自我磨练”的机会，利用听课、评课、观摩课、实验课题、教学论 文、教案设计、教学故事等一系列活动，为双方帮教活动的开展搭建平台。
3、排忧解难，热情关怀。学校尽力帮助师徒双方解除工作、生活上的后顾之忧， 为青蓝工程的实施铺平道路。
4、学校定于每月的 10 日定期召开由学校领导主持的青蓝工程师徒会议。
五、 工作措施 （一）对新教师的要求：
1、对刚进入我校工作的老师进行观察，按照同轨学科教师工作起来方便的原则 为青年教师指定师傅。
新教师必须虚心接受指导老师的指导，纳入“青蓝工程” 管理。
2、遵纪守法，恪守师德。按时参加学校的各种政治业务学习、做好会议记录； 积极参加学校的各项公益活动，发挥主人翁意识。
3、新教师要认真学习课程标准，钻研教材，跟随师傅的指导初步确定自己的教 学研究方向，第一学期可以在师傅的指导下，对此有初步的了解。第二学期希望 能有自己的独到之处。要快速适应学校的工作节律，适应教学环境、教学对象的 变化，努力提升自己的新课程施教能力，挖掘教书育人、创造佳绩的潜能。
4、认真备课，倡导 “集体备课、资源共享、个人加减、课后反思”这种高效、 共享的新型备课方式，但徒弟的教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板 书设计及课后反思。
5、 认真上课，做到师生互动，促进课堂实效。新老师上完课后，要及时进行课 后反思， 6、要虚心学习其他老师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少于 20 节。对师 傅的课应该随时进班听，听完课后虚心向师傅请教，并在听课本上详细记录。要 加强业务学习，博览群书，登陆“教育在线”建立自己的教育博客，勤于动笔记 录教育的故事，积累自己的教学感受；要坚持练习“三字一画”及教师基本功， 出师时将进行综合测评。学校将定期或随机进行听课、评课、备课、反思、业务 学习、读书笔记或读后感等方面的检查抽查，期末将对这些方面进行量化公布。
7、要按规定认真参加各级师训部门的培训工作。
（二）、对指导教师的要求 1、指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感和 承担培养新教师义务的使命感， 根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的 指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每周检查教案签字等）。
2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听 课评课、 评点批改作业、 学科竞赛辅导等， 辅导新教师上好汇报课和各类公开课。
3、 了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导新教师加 强 学习，进行教育教学的科研。（如指定、提供学习的资料，教科研课题的选定， 教学故事及论文的撰写和修改等。） 4、 听徒弟上课 10 节以上，听完课后要随时点评。
5、指导教师不仅要在工作学习上帮助青年教师尽快成长，同时在生活上也应该 多关心年轻老师，让他们感觉到集体的温暖。可以办到的事一定要尽力办到，一 时办不到的，要给予解释，争取他们的理解和谅解。
六、师徒的态度定位 １、帮扶要德才兼备，以德为先。
２、立意要高，起步要实，以基本功为切入点。
３、注重共性，尊重个性，互学互帮，共同提高。
４、勤恳教学，塌实做人。
七、预期效果 通过新老教师结对子活动， 促使青年教师思想积极进取，热情饱满投入到教学 一线中，提高他们自己驾控教育教学的能力。激发他们积极进行教研的热情，从 而使他们快速适应教学环境。对于老教师而言，借此机会，向新教师学习，更新 教育理念，与时俱进。总而言之，通过大家通力协作，全面提高个人的教育教学 能力，提高教学的质量，为学校的发展尽微薄之力。
我们相信， 青蓝工程这个平台能给师徒搭建互帮互学的空间，促使更多的教师成 为肩挑重担、独挡一面的合格教师，并为后续的名师工程奠基。
师徒结对计划 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,通 过师傅的传帮带活动,促进以老带新,以新促老,进一步提高青年教师素质...
师徒结对计划作为年轻的教师,我们有理想有激情有闯劲,但我们还存在很多不足.比如,我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高,教学经验有待丰富、业务知识有待拓...
在罗迦老师的带教下,我们制定师徒结对计划如下: 1、带着教学实际中需要解决的问题,或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题,有选择地与师徒进行交流; 2、完...