[政策新知]2009年后军转干部工资套改标准 今天看到单位两个2009年后军转连排级干部的工资单,对比之下, 我们2009年前转业的工资只有一千来块钱,加上津补贴,也就三千多...
转业干部的工资一直是大家比较关注的。而工资套改本身政策性强，涉及的因素多，很难全 面、详细地展开来谈，下面，我就简单说说，让大家对此有个大概的了解。一家之言，仅供 参考：% n+ p$ N7 v4 n* [9 m0 l 一、公务员工资的构成 公务员的工资主要包括基本工资和津贴补贴。2006 年工改后，公务员实行职级工资制， 基本工资调整为职务工资和级别工资两项， 基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资 构成中所占比重多、差异大，这主要包括工作津贴和生活补贴两大项，个别人员还有特岗津 贴（如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监察办案人员补贴、教龄补贴） 、独生子女 费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改，主要指的是基本工资的套改。* h- _7 E+ K5 a( `) w;
E R% T 二、套改方法 （一）职务工资套改：按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定，比如连级转业 的对应科员； 副营转业的， 职务定科员或副主任科员， 工资上执行乡科级副职非领导职务 （副 主任科员）标准，等等。
（二）级别工资套改：从现在确定工资的因素上来看，主要有第一学历、工作年限（工 龄） 、职务、任职时间、奖惩，在具体操作中，对于 2006 年 7 月 1 日以后转业的，并不能直 接按照《公务员级别工资改表》查对，而是有一个模拟套改的过程，即退回到 2006 年 7 月 1 日，依据你那时各要素情况确定后，再按工资正常晋升规定推算到现在。这里面具体情况 很复杂：晋升职务、在职学历、奖励高定工资、是否“超档差”等都要考虑到。其中，公务员 晋升级别工资，有以下几种情形：一是晋升职务晋升级别工资；二是按年度考核结果晋升级 别工资（累计 5 年称职） ；三是按年度考核结果晋升级别工资档次（累计 2 年称职） ；四是在 职取得国家承认的较高学历的也有可能（这条军转干部一般的涉及不到） ；五是取得较高荣 誉直接高定工资。
现举例说明：
某同志，1995 年高中毕业后入伍，2003 年 12 月调正连，2007 年 2 月调副营，2010 年 4 月调正营，以前没有因奖励高定过工资，在部队期间，曾取得大专学历。) m3 d8 t! n2 q* o( Q5 f; O △现在其职务工资：乡科级正职非领导职务标准，即 480 元。
8 J# C, s% X9 W2 ? △级别工资 21-2，545 元，套改过程如下：- u5 I( ]. j'
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M 1、2006 年 7 月，该同志第一学历为高中，职务科员，套改年限 12 年（如果第一学历 是国家承认的全日制大专及以上的， 还要加上不计工龄的在校学习时间） ， 级别工资为 25-3， 408 元。
2、2007 年 1 月，依据套改表级别发生了变化，变成 24-2，416 元（不超档差） 。
3、2007 年 2 月，该同志晋升职务晋升级别工资，从 3 月起级别工资变成 23-1，422 元 （不超档差） 。
4、2008 年 1 月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成 23-2，455 元。
5、2009 年 1 月，不调标。
6、2010 年 1 月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成 23-3，488 元。/ \( Y) X4 d* W&
Y 7、2010 年 4 月，该同志晋升职务晋升级别工资，从 5 月起级别工资变成 22-2，498 元 （不超档差） 。
8、2011 年 1 月，因为 2007 年已按表调过级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限 需重新计算，不调标。3 d&
M) d3 D! Y8 w) ^ 9、2012 年 1 月，累计 5 年称职及以上，应该晋升一个级别，同时又赶上正常调档，这 样先晋升级别再晋升级别工资档次，即由原先的 22-2→21-1→21-2。% N: M( H2 ]5 Y6 c* G'
g 10、2013 年 1 月，不调标，级别工资还是以前的 21-2，545 元。* b1 K"
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W, B u 三、津贴补贴) C* s8 M7 l) `6 }2 T% j6 {% K7 N 相对来说，确定津贴补贴简单一些。转业干部在新单位的职务、岗位确定了，其津贴补 贴“按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”，只是各地在理解、执行 相关文件方面还不太一样。
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您好，中公教育为您服务。 依据国发﹝2008﹞8号文件： 一、分配到机关的军转干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务...
这个需要到上级去反应我只能可你这个建议！ 确实来说是有点不公平。 祝你早点得到好消息。