本办法依据《教师法》、《教育部关于大力加强中小学教师 培训工作的意见》、《陕西省... 师. 4. 倡导激励原则.学校(单位)必须鼓励教师参加高一级学历的 在职进修,为教师...
中利科技集团股份有限公司 关于鼓励职称和学历进修的奖励办法 一、目的：为鼓励员工积极申报中高级职称及学历进修，特制定本办法。二、适用范围：本公司在职期间申报并取得相关职称、职业资格、学历晋升的 员工。
三、职称、职业资格奖励 1、获得中高级职称（岗位不限） 职称级别 奖励金额 中级 1000 高级 2000 2、获得职业资格的（须与岗位工作直接相关） 职称级别 奖励金额 五级 200 四级 400 三级 600 二级 1000 一级 2000 3、在公司申报职称、职业资格费用（不含培训费） ，在获得证书后,凭正式票据 后可以给与报销报名费和考试费（中级（二级）以内限额 500 元，高级（一级） 限额 1500 元以内） 。
4、持有效职业资格证书，且该职业资格与本岗位工作直接关联，在年度继续教 育结束后成绩合格，凭正式票据可以给与报销（限在常熟本地继续教育年审） 。
5、获得由国家人力资源和社会保障部门颁发的上述证书，填写申请表，经批准 后将奖励费用列入工资中一起核发，个税由个人承担。如一年内离职或违纪辞 退，则全额退还奖励费用(从工资中扣除)。
四、进修大专、本科学历 进修学历 奖励金额 大专 1500 本科 1500 硕士 5000 入本公司后自学、函授取得学历高于前学历者（适用大专及以下人员学习提升 者） ；参加硕士研究生考试，获得国家认可的毕业文凭，填写申请表，报公司批 准后，经批准后将奖励费用列入工资中一起核发，个税由个人承担。如一年内 离职或违纪被辞退，则全额退还奖励费用(从工资中扣除)。
五、本规定从 2014 年 10 月 1 日起执行。
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