年度培训计划 序号 培训 类别 培训班名称举办部门培训人数 培训时间 培训内容教师 教材 培训地点 备注
专业技术人员年度培训计划 为了提高我公司技术人员业务水平，根据我公司今后实际工作情况，计 划每年对技术人员进行全员培训，具体计划如下：一、培训目标 通过规范化培训，使在岗技术人员，掌握职业卫生方面法律法规和基本 知识和技能，同时熟练掌握相关设备的操作和使用，切实提高每个技术人员 的工作水平。
二、培训内容 主要进行职业卫生法律法规的讲解、人员岗位职责的解读、设备仪器的 操作和使用的培训。
三、培训对象 对公司全体专业技术人员进行培训。
四、培训方法 1、在公司主要负责人领导下，由公司技术负责人负责制定年度业务培 训、考核计划，并组织实施。
2、根据今后开展工作实际情况的需要，安排公司专业技术人员继续教 育、短期培训、进修学习，定期进行监督和检查。
3、有计划有步骤的选送公司员工参加专业部门组织的职业卫生检测方 面的知识讲座和培训。
4、各部门业务学习计划由部门领导制定，并上报公司领导备案，个人 计划由个人制定，并在部门备案。
5、各部门每月自行安排一次业务学习和操作技能培训，并根据情况完 成自学，有自学笔记。
6、公司对参加培训的专业技术人员的学习及考核做好备案。
7、公司对专业技术人员按行政业务管理要求做好人员管理，严格考勤 考核，并按要求做好全员聘任上岗工作。
8、对新来的员工，按照原定培训计划进行工作培训和指导。 山东百盛安全环境技术有限公司 2014 年 7 月 10 日
2013年年度培训计划:2013年培训工作在培训上主要围绕公司培训和分公司培训两个层级进行,在培训内容上围绕入职指导、入职培训、在,2013年年度培训计划
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划。年度培训计划书主要考虑以下几个方面的内容：培训需求调查、年度培训计划的制订、年度培训计划的组织实施、培训...
根据 3 年前的调查结果显示,61%的中小企业有自 己的年度培训计划,但大部分的年度计划都没有得到有效的执行,其中 91%的企业每次培训的计划是临时制定 的.这种状况已经...