考勤管理制度实施细则,为加强公司 考勤 管理 ,维护正常的生产、生活工作秩序,提高工作效率,有效杜绝各种.考勤管理制度实施细则
考勤管理制度 第一条：本公司除个项目组外，其余部门均实行每天八小时，每周 40 小时，周 六周日休息工作制 作息时间：夏季 星期一至星期五 9:00——18:00 午休 12:00——13:00 冬季 星期一至星期五 9:00——17:30 午休 12:00——13:00 项目组人员由主管合理安排轮休时间，周六周日必须上班，行政部不固定地抽查 部分员工在岗情况。第二条：员工上下班必须签到，遇公事外出迟到公司，提前向行政部或直属部门 主管说明 第三条：员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、矿工 迟到：晚到到 15 分钟到公司极为迟到，超过 30 分钟即为矿工半天 早退：提前 15 分钟离开公司即为早退，记矿工半天 矿工：上班时间后一小时未来公司者，提前一小时离开公司者、以去工 地处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，假期届满未续假不 到岗者、代人签到或伪造出勤记录者，经查实双方均按矿工论处 员工休假、请假制度 员工因故无法上班者，均应事先填写请假单 请假核准权限 <1>请假期在 1 天以内的报请部门主管批准 <2>1 天到 2 天者，由行政主管批准（包括两天） <3>2 天以上者由副总或总经理批准 <4>各主管请假必须由副总或总经理批准 为办妥请假手续即自行不上班者以矿工论处，若事后请假须书面写出事由， 并由部门主管批准后生效 <5>有薪年假 工作一年以上（喊 1 年）无其它不良记录，普通员工每年享受年 假 3 天，主管及人员享受年假 5 天，经理级以上为 7 天，每增加 1 年， 增加 2 天假期，依次类推。
<6>国家法定假日（除工作需要，有特殊安排的，以安排为准） 第四条：违反纪律规定及其他 1、迟到、早退（以当月计算） 次数 第一次 第二次 第三次 第四次 第五次 罚款 20 元 30 元 50 元 按矿工一天 辞退 2、矿工 矿工一天以内的，扣罚三天的工资额 矿工两天或以上的，现为自愿放弃所有未接款项 3、事假 请假包括三天的（不包含三天）则减去事假超出天数的工资额 4、病假同上 5、婚假 反正式员工，凭结婚证可享受 6 天有薪婚假 6、丧假 直系亲属去世可申请 4 天有薪慰问假 7、产假 凡符合计生规定并工作满一年以上的女员工，凭证明，经公司人力资 源部核准后可享受 40 天有薪产假 8、加班 原则上当班事情当班完成 因工作必须加班者必须加班者 提前通知 行政部并填写加班记录 征得部门主管同意后方可加班
考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉 性,特制定本制度. 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、 早退. ...
结合公司实际情况,制定本制度. 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作.全体员工要提高认...
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