附件1: 环境卫生保洁市场化运作作业考核细则 (街道、社区对保洁公司考核) 项目 序号 扣 分 标 准 扣分 楼 道 卫 生 管 理 1 楼梯过道有堆积物(不包括畚箕、扫帚把、拖把),...
亭旁溪市场化运作保洁管理考核办法 为健全亭旁溪保洁管理监督考核机制， 进一步提高河道保洁管 理质量，改善作为县级河道的亭旁溪水环境整体形象， 为该流域居 民创造良好的生活环境，特制定本考核办法。一、考核范围和考核对象 考核范围：市场化运作的亭旁溪。
考核对象：亭旁溪综合保洁日常管理承包单位 二、经费管理 保洁经费按本考核办法， 由亭旁镇年终按考核实绩进行一次性 经费结算。
三、考核内容和标准 （一）考核内容 1、定员定岗。日常管理单位必须与保洁人员签订合同，保洁 人员合同期为一年， 必须做到 船 （竹筏） 人。
保洁员从当地村 （居） 民中公开招聘，身体健康，必须办理人身意外保险。
2、保洁人员统一穿马甲，有“河道保洁”字样，佩证上岗， 文明作业，船（竹筏）况良好，船（竹筏）容整洁。
3、承包责任单位必须建立河道保洁自查和相关管理制度，并 上报亭旁镇环卫所备案存查。
4、落实保洁要求。
保洁标准：
要求承包责任单位每天对河道进行保洁， 确保河道 水面基本没有漂浮物。
河埠、岸线（河坡）范围内无暴露垃圾，环境整洁。打捞的垃 圾、杂物应送到指定的垃圾中转站（房），做到垃圾、杂物日产日 清，保洁船舱（竹筏）内无积存垃圾。
5、 接受社会监督，对群众反映和河道巡查员发现的问题及时处 办，有记录有答复。
（二）考核标准（详见考核评分标准） 四、考核办法 日常管理单位要建立周查制度，每周必须将检查结果记入档 案，并按月报镇环卫所。 镇环卫所将进行月考核并根据月考核结果作出考核评价意见， 后与日常管理单位进行经费结算。
五、计分办法 1、镇环卫所为监督考核单位，负责组织监督管理考核工作。
2、月考：满分 100 分。分为现场考核得分和台帐资料考核得 分两类，其中，台帐资料 40 分、现场考核 60 分。即每月考核得分 为：现场考核分 +台帐资料考核分。
单位月考核成绩 90 分以上（含 90 分）为优； 85—90 分（含 85 分，不含 90 分）为良；80— 85 分（不含 85 分）为及格；低于 80 分以下为不及格。
3、年度考：除进行每月明查外，还将通过不定期暗查、社会 监督员协查等方式考查， 年终根据每月明查及不定期暗查结果作出 年度综合考核评价意见，与日常管理单位进行经费结算。
六、处罚 年度综合考核成绩 90 分以上（含 90 分），不扣河道保洁费； 85—90 分（含 85 分，不含 90 分），扣河道保洁费的 10%；80— 85 分（不含 85 分），扣河道保洁费的 20%。低于 80 分的，扣河道保 洁费的 30%。
对河道长效保洁管理工作不力、 造成不影响和发生事故的日常 保洁单位及保洁人员，予以通报批评， 并与有关部门会商作相应处 罚； 连续二次月考不合格、 连续二次收到区整改通知书、 媒体曝光、 发生重大违规现象之一的保洁人员，中止聘用合同， 取消保洁员资 格。同时，对日常管理单位进行通报批评，并每次扣发 100— 500 元的保洁费用。
本考核办法由镇环卫所负责解释。从即日起执行。 亭旁溪市场化运作保洁管理百分考评标准 评定时间：
序号 1 类 别 河道水质 水下 河 道 保 洁 水中 水面 岸坡 3 4 管理措施 加扣分 考核要求 河道水质达到地表Ⅲ 类水以上 水下无淤积 水中无障碍 水面无漂浮物 岸坡无垃圾 落实保洁人员，河道 水 质 及河 道面 貌 清 楚，有改进措施 加分 扣分 分 值 20+20 15 15 15 15 20 限加 10 分 限扣 100 分 年 月 得 分 日 赋 分 标 准 以环保部门监测数据为准，Ⅲ类水得基础分 20 分，Ⅰ类水加 20 分，Ⅱ类水加 10 分。Ⅳ类水得 15 分，Ⅴ类水得 10 分，劣Ⅴ类 得 5 分。本项如出现缺项，则根据上一次检测结果计分，或由考 核组评定得分。
河底无严重影响水质的污泥和影响河道排水的淤泥得 15 分，有 少量淤积得 11—14 分，有较多淤积得 0—10 分。
河道内无影响河道行洪排涝、引水灌溉等障碍物得 15 分，有少 量障碍物得 11—14 分，有较多障碍物得 0—10 分。
河面无生活垃圾及生物垃圾等漂浮物得 15 分，有少量漂浮物得 11—14 分，有成片漂浮物得 0—10 分。
河岸整洁无垃圾得 15 分，有少量垃圾得 11—14 分，有较多垃圾 得 0—10 分。
有专门的河道保洁人员，河道水质及河道面貌等情况清楚，有改 进措施得 20 分，否则酌情扣分。
工作有创新，治理成效突出的，在总分中给予适当加分。
被上级通报批评或被新闻媒体曝光的，在总分中每次扣 30 分。 2 说明：本评定标准 4 类 7 项，加分后最高得分为 100 分，扣分后最低得分为 0 分。
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