办公室员工百分制考核规章制度为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性,增强责任感和使命感,圆满完成公司交办的各项工作任务,特制定如下考核细则. 一...
宁波寰球安全科技有限公司安全标准化模版 年度 HSE 考核细则 一、公司否决性指标 序号 1 2 工业生产死亡事故 重大火灾及爆炸事故 A、油品（化工品）泄漏10吨或以上； 3 B、对环境造成大范围的破坏，1 个月以上才能恢复 到可接受的环境状态。直接财产损失 20 万元人民币以上的安全责任事故 重伤 1 人或轻伤 3 人及以上 5 名或以上员工健康受到影响需住院治疗 承包商项目施工死亡或 3 人以上重伤事故 考核内容 考核标准 被考核部门 公司各部门 公司各部门 考核周期 年度 年度 考核方法 事故分析会 事故分析会 数据提供 安环部 安环部 此七项为否决性指标， 在考核年度内发生任 何一项， 当年各部门业 绩考核分为 0 分。 公司各部门 年度 事故分析会 安环部 4 5 6 7 公司各部门 公司各部门 公司各部门 公司各部门 年度 年度 年度 年度 事故分析会 事故分析会 事故分析会 事故分析会 安环部 安环部 安环部 安环部 宁波寰球安全科技有限公司安全标准化模版 二、各部门考核细则 1、运行部 序号 1 2 教育培训 考核项目 考核内容 考核指标 100% 100% 100% ≥2 次/班月 ≥3 次/季 ≤2‰ 0 0 ≤2 次 / / 1 次/月 ≥95% 100% 100% 分值 5 3 2 5 5 5 15 5 5 10 10 10 10 5 5 考核标准 全员签订安全责任书(新员工到岗一个月内签订)，一人未签扣 1 分，三人以 上未签不得分。
特种作业人员持证上岗，每少一人扣 0.5 分。
公司级安全培训无故缺席每人次扣 0.1 分 每班每月不少于两次，每少一次扣 1 分。
演练方案、记录、总结等资料齐全，每少一次扣 1 分。
员工因伤工时损失超过 2‰，每一个点扣分 2 分。
发生油品（化工品）泄漏1吨以上或直接经济损失二万元以上的事故，此项不 得分。
未按规定要求上报事故,此项不得分 超过 2 次此项不得分。
符合操作规程、作业许可证规定要求，每发现一次不符合扣 0.5 分。
物料泄漏超过 10Kg 的，每发生一次扣 2 分。
每少一次扣 0.5 分 以公司安全检查整改项目和隐患整改通知书统计，每低一个百分点扣 2 分。
废水、废气不合格排放此项不得分。
（设施移交前不考核） 发现一次扣 0.1 分。
5 备注 安全责任书 安全责任书签订率 特殊工种持证上岗率 培训出勤率 班组安全教育 现场应急处置演练 工时损失率 事故管理 一般责任事故 事故上报 高风险未遂责任事故 生产、 施工作业现场管理 现场管理 库区无物料泄漏 部门安全检查 隐患整改及时率 健康＆环境 废水、废气排放合格率 管 理 废弃物分类收集 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 宁波寰球安全科技有限公司安全标准化模版 2、工程指挥部 序号 1 2 3 4 事故管理 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 工艺、 设备 管理 考核项目 考核内容 考核指标 100% 100% 1 次/月 / / ≤1 次 100% 100% ≥95% 4次 ≥95% 100% / 100% / / / / 100% 5 2 5 10 5 15 5 5 5 5 5 5 5 5 分值 5 2 3 8 考核标准 全员签订安全责任书(新员工到岗一个月内签订)， 一人未签扣 1 分，三人以上未签不得分。
公司级安全培训无故缺席每人次扣 0.1 分 每缺少一次扣 0.5 分 部门员工发生工伤事故,需休息15天以上的，此项不得分；休息时间在15天以 内的每发生一次扣1分。
直接经济损失二万元以上事故的，此项不得分。
超过 1 次此项不得分。
未按规定要求上报事故,此项不得分 1 项次未及时送检扣 0.1 分。
每低一个百分点扣 2 分。
全年进行工艺、设备专项检查各二次，少一次此项不得分。
以公司安全检查整改项目和安环部签发的隐患整改通知为统计依据，每低一 个百分点扣 2 分。
有一家承包商未签订的扣 2 分。
组织承包商施工前安全教育，每少一家单位扣 2 分。
特种作业人员持证上岗，每少一人次扣 0.5 分。
安全防护措施满足施工要求，一次不到位扣 0.1 分。
每发现一次不符合扣 0.1 分。
每项施工必须有安全检查记录，少一次扣 1 分。
承包商发生轻微及以下事故的每次扣 1 分，一般以上事故的此项不得分 发现一次扣 0.5 分。
备注 安全责任书 安全责任书签订率 教育培训 培训出勤率 部门安全活动 工伤事故 一般责任事故 高风险未遂责任事故 事故上报 法定检测设备及时送检率 主设备完好率 工艺、设备专项检查 隐患整改及时率 承包商安全协议签订率 承包商施工前安全教育 特殊工种持证上岗率 承包商管理 安全防护措施 作业许可证规范使用 施工安全检查 17 18 环境管理 承包商事故 废弃物分类收集 宁波寰球安全科技有限公司安全标准化模版 3、综合办公室 序号 1 2 3 教育培训 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 事故管理 年度培训计划落实情况 部门安全活动 工伤事故 一般责任事故(含交通事故) 事故上报 职业健康体检率 食堂从业人员健康管理 食堂卫生管理 健康＆环境 一般废弃物处置 管 理 废弃物分类收集 劳保用品采购 公共卫生检查 / 1 次/月 0 10 0 100% 100% / / / 100% 100% / 5 10 5 10 5 5 5 5 10 5 无培训计划此项不得分；一项未落实扣 1 分。
每缺少一次扣 0.5 分 部门员工发生工伤事故,需休息 15 天以上的，此项不得分；休息时间在 15 天以内的每发生一次扣 1 分。
发生直接经济损失二万元以上的事故，此项不得分。
未按规定要求上报事故,此项不得分。
入职、离职及在职职业健康体检每少一人次扣 0.5 分。
所有上岗人员应有健康证，每缺少一人扣 1 分。
发生一起食物中毒事故此项不得分。
一般废弃物处置满足公司管理要求，一次不符合扣 1 分。
发现一次扣 0.5 分。
一批次不合格的扣 1 分。
每天对公共场所进行卫生状况检查，每少一次扣 0.1 分。
考核项目 考核内容 考核指 标 100% 100% 100% 分值 5 10 10 考核标准 全员签订安全责任书(新员工到岗一个月内签订)，一人未签扣 1 分，三人以 上未签不得分。
全公司特种作业人员持证上岗，每少一人扣 1 分。
全公司每少一人次扣 1 分。
备注 安全责任书 安全责任书签订率 特殊工种持证上岗率 新员工或转岗员工培训率 宁波寰球安全科技有限公司安全标准化模版 4、商务部 序号 1 2 教育培训 3 4 5 6 7 8 9 10 调度管理 承包商 （访 客）管理 环境管理 事故管理 部门安全活动 工伤事故 一般责任事故 事故上报 商务调度 入库前安全教育 安全防护措施 废弃物分类收集 1 次/月 0 25 0 100% / / / 100% 10 10 10 10 5 10 每缺少一次扣 2 分 部门员工发生工伤事故,需休息 15 天以上的，此项不得分；休息时间在 15 天以内的每发生一次扣 1 分。
发生直接经济损失二万元以上的事故，此项不得分。
未按规定要求上报事故,此项不得分。
因调度原因造成安全事故的，此项不得分。
负责组织入库前的安全教育，每少一家单位扣 1 分。
安全防护措施满足库区管理要求，一次不符合扣 1 分。
发现一次扣 0.5 分。
考核项目 考核内容 考核指标 100% 100% 分值 10 10 考核标准 全员签订安全责任书(新员工到岗一个月内签订)，一人未签扣 1 分，三人以 上未签不得分。
公司级安全培训无故缺席每人次扣 0.1 分 备注 安全责任书 安全责任书签订率 培训出勤率 宁波寰球安全科技有限公司安全标准化模版 5、财务部 序号 1 考核项目 考核内容 考核指标 100% 分值 10 考核标准 全员签订安全责任书(新员工到岗一个月内签订)，一人未签扣 1 分，三人以上 未签不得分。
公司级安全培训无故缺席每人次扣 0.1 分。
每缺少一次扣 2 分。
部门员工发生工伤事故,需休息 15 天以上的， 此项不得分； 休息时间在 15 天以 内的每发生一次扣 1 分。
发生直接经济损失二万元以上的事故，此项不得分。
10 5 5 15 10 发生1000元以上公司资金失窃事故，此项不得分。
未按规定要求上报事故,此项不得分。
发现一次扣 1 分。
在应急情况下保证资金到位，一次不满足此项不得分。
每月编制安全费用台帐，次月 5 日前报职能部门，未及时报送的每次扣 2 分。
考核扣分 安全责任书 安全责任书签订率 2 教育培训 3 4 5 事故管理 6 7 8 9 10 环境管理 安全费用 管理 培训出勤率 部门安全活动 工伤事故 一般责任事故 资金失窃事故 事故上报 废弃物分类收集 应急资金筹备 安全费用台帐编制 100% 1 次/月 / 10 10 25 / 0 / 100% / / 宁波寰球安全科技有限公司安全标准化模版 6、安环部 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 事故管理 承包商管理 安全管理 考核项目 考核内容 考核指标 100% 100% 1 次/月 ≥1/月 ≥1/月 分值 5 2 3 10 10 10 ≥2/年 ≥1/季度 / / / / 100% 100% / 100% 5 5 5 5 10 5 5 5 15 考核标准 全员签订安全责任书(新员工到岗一个月内签订)， 一人未签扣 1 分， 三人以上 未签不得分。
公司级安全培训无故缺席每人次扣 0.1 分 每缺少一次扣 0.5 分 每少一次扣 2 分。
每少一次扣 2 分。
发现重大隐患未提出整改要求的此项不得分。
少一次扣 5 分。
每少一次扣 2 分。
设备技术部制定考核标准 消防报警未在规定时间内进行处置的，发生一次此项不得分。
部门员工发生工伤事故,需休息 15 天以上的，此项不得分；休息时间在 15 天 以内的每发生一次扣 1 分。
发生直接经济损失二万元以上的事故，此项不得分。
未按规定要求上报事故,此项不得分。
未按规定要求完成事故调查与处理得此项不得分。
危废处置符合法律法规和公司管理要求，一次不符合此项不得分。
发现一次扣 1 分。
备注 安全责任书 安全责任书签订率 教育培训 培训出勤率 部门安全活动 安全会议 安全检查 隐患整改 应急演练 港口设施保安训练 消防设施保养 消防处警及时率 工伤事故 一般责任事故 事故上报 事故调查与处理 健康＆环境 危废处置 管 理 废弃物分类收集
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