A 公司年终奖励评比方案第一章 奖励总则第一条 A 公司参照集团公司年度奖励评比方案制定本奖励办法.第二条 公司所取得的每一点进步和成功, 是全体员工的的辛勤劳动和无私...
1、优秀团队奖：1 个。评选条件：
①团队成员对豪迈文化认同度高，积极参加公司组织的各类活动。有很强的 团队凝聚力和向心力 ②团结协作意识强，工作中互相帮助，生活中互相关照，能积极配合其它部 门完成相关工作； ③团队内分工明确、配合默契，出色完成团队任务，达成团队目标，业绩突 出，给公司带来较大效益； ④团队负责人个人年度绩效考核评价分值 90 分以上，能充分调动和发挥所 在团队的能动性和创造性，团队建设颇有成效； ⑤ 团队成员稳定，全年主动离职率低； ⑥团队全年无重大安全事故发生； ⑦团队成员全年无违法违纪事件发生。
2、优秀管理干部奖：1-2 名 评选条件：
①带头自觉遵守公司各项规章制度； ②关心和爱护员工，乐意帮助员工； ③专业技能卓越，职业素养优异，敢于创新； ④团队凝聚力和战斗力旺盛，工作积极性和主动性旺盛； ⑤所领导的团队能出色完成一切任务，同时每个成员都能得到进步和提高； ⑥谦虚务实，个人和团队学习力和执行力优秀； ⑦以团队利益为重，不拉帮结派，不争权夺利； ⑧处理问题及时，判断力和决断力优秀； ⑨公正、公平对待每位团队成员，主动为成员创造和争取成长机会； ⑩勇于承担责任，不找借口、拉关系推卸责任。
11甘于吃苦，身先士卒，乐于奉献，不计较个人得失。
○ 3、杰出贡献奖：
2-3 名 评选条件：
①从事对本公司有显著贡献的特殊行为； ②对提高本公司的声誉有特殊功绩； ③对本公司的损害能防患于未然； ④遇到非常事变如灾害等能随机应变采取得当措施； ⑤敢冒风险救护公司财产及人员脱离危机； ⑥具有优秀品德以作为本公司的楷模有益于公司及员工树立良好风气的其 他情況。
4、销售精英奖 ：
2 名 评选条件：
①在公司工作年满 1 年以上的人员； ②认可豪迈公司文化，热爱本职工作； ③销售业绩突出，销售额及销售利润率在公司销售人员中名列前茅； ④团队意识强、 协作精神好、 能充分调动和发挥所在团队的能动性和创造性， 团队建設富有成效； ⑤主动学习，不断超越自我，有突出的业务能力； ⑥具体良师益友的精神。
5、生产标兵奖：5 名 评选条件：
①、生产技术过硬，专业知识丰富，善于学习； ②、无投诉事件，操作熟练； ③、能保质保量完成生产任务； ④、忠于公司，团队合作精神强，乐于助人； ⑤、积极改革创新，善于提出提高生产量或技术改进的建议。
6、优秀新人奖：2 名 评选条件：
①、入职 3 个月以上 ②、能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。
③、积极参与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的 业绩。
④、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念。
⑤、自觉遵守公司的各项规章制度，没有迟到、早退、缺席现象，工作态度 认真。
⑥、在短时间内能很好的认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可。
参评为全体销售人员 7、服务满意奖：2 名 参评对象：为仓储员及后勤服务人员 评选条件：
①、具有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工作，服从安排， 听从公司管理，以优质、具个性化的服务，给客户留下深刻印象，赢得好评； ②、自觉遵守公司的各项规章制度，无迟到、早退、缺席现象，工作态度认 真熟练掌握本职岗位业务技能 ③ 牢记“一切为了企业，服务尽善尽美”的服务理念，扎扎实实做好规范 服务。
8、优秀员工奖：10 名 参评条件：
①、公司聘任正式员工，截至评选日，在公司工作满 6 个月以上人员。
②、认可公司文化，热爱本职工作。
③、工作业绩突出，能在本职岗位上兢兢业业、克己奉公，全心全意为公司 服务。
④、 本年度在本职工作岗位上提出合理化建议提高了工作效率、改进了工作 办法、 节约了成本、 避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
⑤、本年度病事假在 5 天以内，无迟到、早退、旷工现象。
9、技术研发创新奖：2 名 ①、认可公司文化，热爱本职工作。
②、研发、设计的产品为企业带来巨大利润。
③、工作业绩突出，团队协作性好，积极安排。
④、自觉遵守公司的各项规章制度，没有迟到、早退、缺席现象，工作态度 认真。
公司年终评比方案 为了激发全体员工的工作热情, 以最饱满的精神状态迎接新一年的挑战, 在公司营造“先进 更先进,后进赶先进”的工作氛围,特制定此评比方案: 一、评选范...
繁体中文 事业单位工作人员2013年度考核总结 (2013-11-24 12:30:57) 如果您有任何相关工作总结,年终总结以及 初聘人员考核个人总结 的相关信息,可以及时反馈给我们,只.....
年终优秀评选方案1.目的:为提高员工的工作积极主动性,丰富企业文化,增强员工的企业向心力,促进全员素质的全面提升而拟定.2.范围:2.1 优秀员工评选适用生产部门于半年...