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时间:2014-01-19 来源: 泥巴往事网

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岗位制度说明书 品管部全面执行公司规章制度及签收文件。

分为四个岗位说明: 一、 检验车间 1. 对检验车间人员调配,新员工进厂车间面试和辞职及除名审批; 2. 对车间劳动纪律、编制内部、请假制度、卫生制度、综合制度及车 间内部文化宣传制作,执行标准化管理体系; 3. 考勤对车间员工严格执行公司考勤制度和每月对车间考勤的审核 及审批; 4. 对车间全体人员执行计件制度, 劳资制度, 半成品每米系数为 0.07 元,成品为每米 0.041 元,杂工基数每月 850 元,产量工资为总产 量每米 0.003 元的系数; 5. 对车间内部人员进行培训,培训课程分为企业文化的作用,岗位技 能的培训,例:什么叫检验,品质量的关系,后整理认识讲解等; 6. 对检验车间的产量跟踪,采用先急后缓的办法,积极配合销售部, 顺利出货,对质量严格把关,严格按纺织业检验标准质理管理,进 行跟踪操作,判断及确认。也按客户要求进行检验工作; 7. 对车间附件配用料进行数量价格质量的监督,例如:纸管、包装编 织袋及车间设备改制、 日用品检验工具等, 车间申请进行审核审批; 二、 产品分为:外购产品和外协产品及内部生产三方面共同生 产产品为主 1. 品管部对外购进的产品进行检验时,对数量的审核和对质量的检验 判定,是否合格本公司的检验标准及所要求采购的数量是否多数或 少数,如有数量、质量问题,品管部将评审判定并开外购产品质量 事故报告单,交生产综合部和财务部进行赔款处理,并联系销售部 通告该产品存在的问题(外协事故报告单见附页) ; 2. 品管部对外协加工的产品跟踪要求如下几点:

a. 对外协的交期进行跟踪,以顺利的完成生产交期; b. 对外协的质量要求提前判定对产品的织造质量作外来因素质量。附 合本公司、要求和客户要求的,还有外协的交货期数量审核; c. 做到提前预言,中途控制和信息及时反馈给外协加工厂; d. 如有问题,由生产综合部、销售部、品管部外协厂一起判定,对无 法出货的品管部将作出外协质量事故处理,填好表单交生产综合部 和财务部; 3. 内部生产情况跟踪:

a. 每日监督生产及仓库供车间的坯布量,对检验过程中发现的织造问 题督促班长跟踪解决,对重大问题的处理、解决,并各生产一起商 议处理问题,并及时报生产综合部,对生产检验的过程控制,对织 造品管自制了内部产品事故报告单,经及质量每日等级分类表(见 附页) ; b. 对内部纱线质量问题的过程控制,对每款每包纱线的颜色是否有无 法接受的色差或有色差等问题,及时通知纱线染色业务员及生产综 合部,进行判定,回修还是继续织造等判定; c. 对内部生产织造质量的及时反馈和判定解决,积极与织造沟通; 三、 对产品后处理的管理: 1. 对产品后处理跟据先急后缓慢办法及时完成坯布检验,进行后处 理; 2. 对后处理各厂家的积极配合度、数量、质量的监管和评定; 3. 对问题产品以积极沟通办法在后处理过程中减轻或减掉布面问题; 4. 对后处理所产生的问题及时反馈后处理业务员,并对无法出货的产 品数量开出外协处理质量事故报告单,交生产综合部和财务部,以 及送货数量的准确性的监督审核; 四、 沟通 1. 品管部积极配合销售部提出的产品要求及产品出货时间; 2. 对有问题布品管部积极告之销售部并行沟通; 3. 提供成品所需的数量与质量的审核数据,并已书面的形式告之; 4. 品管对每一订单结束后会有该订单的汇总表,一式两份,交生产综 合部和销售部,该表体现出生产数量、后处理数量、扣码数量、开 剪数量、疵品数量 ,对以后的翻单注意事项以表方式体现(空白 表见附页) 。

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