安徽公务员考试申论范文:新生代农民工何去何从推荐阅读:2014安徽公务员考试笔试专题2014年安徽公务员考试笔试辅导课程2014年安徽公务员考试申论范文汇总2014年安徽公...
给人改变未来的力量 “新生代农民工” ，主要是指 80 后、90 后，这批人目前在农 民工外出打工的 1.5 亿人里面占到 60%，大约 1 个亿。他们 出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农 业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴 望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好 接纳他们的准备。新生代农民工年龄 18 岁到 25 岁，以“三 高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精 神享受要求高，工作耐受力低。与上一代农民工相比，新生 代农民工文化素质整体较高;大多数人不再“亦工亦农” ，而 是纯粹从事二三产业;就业主要集中在制造业，工作勤奋。正文 民工易老 城市难留 ——新生代农民工何去何从 近年来，有关户籍制度改革的话题很热，相关改革却停滞不 前， 究其原因在于户籍牵涉的社会管理功能复杂、 成本高昂， 可谓牵一发而动全身。户籍制度，成了当前横亘在农民工面 前最坚硬的一道制度壁垒。然而，新生代农民工初步在观念 上切断自己和农村的联系，为了一个身份和归宿，他们注定 要向取得城市户籍、融入城市的目标不断抗争。
作为一个数量庞大、情况复杂而又对经济与社会稳定具有深 层次影响的固有群体，新生代农民工面临着以下六大问题：
一、工资收入水平较低、务工地房价居高不下,是阻碍其在务 给人改变未来的力量 工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍;二、受教育程度和 职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求 ,是阻碍其在城 市长期稳定就业的关键性问题;三、受户籍制度制约,以随迁 子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足 ,是影响 其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题;四、职 业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现, 是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素;五、对精神、情感的 强烈需求不能很好地得到满足 ,是困扰他们的首要心理问题;
六、劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病 发生率高等劳动权益受损问题，是亟须解决的突出问题。
从新生代民工本身存在的问题可以看清其在新时期的新特 征。
曾几何时， 农民工就是一副吃苦耐劳、 逆来顺受的形象， 他们似乎满足于做“中国制造”这部大机器上最忠实最可靠 的螺丝钉，不管劳动多辛苦待遇多低下，只要有钱拿回家养 活一家老小，就能继续忍下去。然而今天的新生代农民工不 这么想，也不这么做了。
高涨的权利意识， 是新生代农民工作为 “新人” 的鲜明特征。
他们不仅要维护自己的合法权益，还要主动参与政治表达和 社会管理，在城市里以主人翁的姿态进行活动。他们不再逆 来顺受的群体特征，使许多人担忧其成为社会新的不稳定因 素，但对一个主动寻求向上流动的社会群体，正确的做法是 用前瞻的视野评判他们的未来，用平等的眼光去理解他们的 给人改变未来的力量 要求，用积极的行动来促使他们早日融入城市社会。
新生代农民工的新特征正是在新的经济格局与旧有户籍制 度对冲影响而生，所以应以新生代农民工为重点，分析深层 次成因，由四方面入手，切实解决问题：一、将解决农民工 问题纳入国家和地方经济社会发展规划之中，纳入常住地公 共预算之中;二、通过试行新生代农民工城镇落户制度，加快 推进城镇化建设;三、还需加强对相关法律制度的完善、落实 和监管,加大维护新生代农民工劳动经济权益的力度;四、继 而大力提高农民工的社会政治地位，加强对新生代农民工的 人文关怀。
可以说，新生代农民工的明天也正是我们共同的明天。关怀 农民工二代，使他们成为共享社会文明成果的平等一员，是 弥合社会鸿沟，消除身份、贫富差距，共创和谐未来的应有 之举。
业、农村、土地、农民等不是那么熟悉.另一方面,他们渴 望进入、融入城市社会,而我... 正文 民工易老 城市难留 ——新生代农民工何去何从 近年来,有关户籍制度改革的话题很...
2013 年湖南省公务员考试申论真题 ——新生代农民工与制造业发展专题 资料来源:中政申论在线备考平台 【材料 1】 2009 年,一群来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的...
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