库管员岗位说明书 1 管理管理隐藏>> 库管专员职位说明书 库管专员职位说明书岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 职位设置的目标/目的: 职位设置的目标/目的: ... 岗位 职务 ...
康桥集团 岗位名称 岗位级别 薪资级别 岗位类别 职责与工作任务 库管员 员工 / 管理类 配件管理员 所属小部门 直接上级 所辖人数 岗位编号 岗位说明书 配件部 配件经理 无 / 所属大部门 直接下级 岗位定员 审核人 维修部 无 5 服务总监 工作目标：及时、准确维护库存管理系统，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、 字迹清晰，对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管 理，确保库容库貌；定期或不定期向上级报告部品存货质量情况。 职责表述：执行仓库管理制度 1.按规定做好物资设备进出库的验收、记帐做到帐帐相符。
职 责 一 占比： 工 作 任 务 2.负责仓库的日常管理维护事务 3.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、 批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
4.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。指定堆位整齐叠位。发现倾 斜要立即纠正。 职责表述：
执行仓库管理制度 职 责 二 工 作 任 务 占比： 1.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞. 2 物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡 3 不良物料及呆废料的定期上报处理 占比： 职责表述：
执行行业管理处贴标管理 职 责 三 工 作 任 务 1.对所有配件按行管处规定，执行贴标管理。 职责表述：
公司规章制度的执行 职 责 四 工 作 任 务 1.按时出席各项会议，执行部门经理工作要求。 占比： 2.积极参加公司安排的各项产品知识、业务技能培训，提升个人工作能力及素养。
3.遵守公司的各项规章制度。
占比： 职 职责表述：
其他协助工作 责 五 工 作 任 务 1.对本部门的同事提供必要的协助。
2.领导交办的临时性工作。 工作职责 1.对到货物料按指定位置予以存放。
2.物料入仓仓储位的筹划与摆放。
常 态 化 工 作 3.仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防 潮。
4.所有物料必须做到安全维护、和保管。
5.做好预约货架整理。
6.对于订货事故车配件进行跟踪。
7.准时参加晨会、夕会、周例会、月会等。
8.配合执行各类市场活动。
9.准时参加公司和部门组织的培训。
教育水平 所需职业资格 或资历证书 工作经验 岗位任 职资格 相关知识 能力要求 高中 时间 每日 每日 每日 每日 每周 每日 每日 每日 每日 专业要求 所需提交材料 信息 流入 信息 流出 仓储管理专业优先 1 年以上仓储相关工作，仓储物流工作经验优先 汽车基础知识，现代仓储物流知识 ? ? ? ? ? 有一定的汽车知识，对配件一块有浓厚的兴趣。
吃苦耐劳，适应稳定枯燥的工作。
工作细心、有较强的工作责任感。
工作热情度高，乐观。
有良好的团队合作精神。 态度要求 其他要求 有驾照优先 可直接晋升职位：
配件经理 职业发展 可相互轮换职位：配件计划员、配件打单员、仓库发料员 所需培训 所需工具 备注：
配件知识、仓储管理、物流管理 配件管理员 1、基本信息 被考核人 薪资级别 基本工资 2500 类 别 1 定 量 指 标 2 3 4 考核指标 内 部 客 户满 意 度 车间投诉次数 区 域 仓 位准 确 率 及时上货架 部 门 岗位管理绩效考核表 配件部 职 务 薪资构成 月度绩效基数 根据绩效考核方案 ■基本工资+■月度绩效+□季度绩效+□年终奖金 季度绩效基数 年终奖金基数 权重 指标定义或评分方法 内部人员对配件工作的满意程 度得分 内部客户投诉次数（有责投诉） 抽查数量/正确数量*100% 发现配件未上货架 目标值 实际达成 得分 10% 10% 25% 25% 85 分 2次 100% 0次 定 性 指 标 日常工作执行 20% 包括会议、5S、IS900、第三方 抽查等各方面 违反规章制度、部门纪律，不 服从上级安排或消极怠工 100% 日常行为规范 10% 100% 合计 月基本工资=月基本工资基数*指标得分*100% 综合评价（不足与改进意见） ： 考核者签字：
被考核者意见： 日期： 年 月 日 被考核者签字： 日期： 年 月 日
岗位说明书 单位: 综合车间 岗位名称 所属部门 段 直接上级岗位 岗位概要 综合车间机械措施工段 库管工 机械措施工 职务级别 无 在岗人数 1 岗位类型 管理类 编制日期: 岗位工资...
库管员岗位职责 1、 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容 2、 严格检验入库货物，根据有...
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