视频: 襄阳21中~立正气树新风再创业绩 资讯中心 娱乐中心 生活中心 用户中心 优酷会员 客户端 00:00 / 00:00 标屏 收藏 下载 一点即发 将视频下载到手机 分享给好友 播放 订阅3个...
树新风，立正气 不同的时代对于新风和正气都有不同的理解和诠释， 从秦朝商鞅 变法到清朝康有为的戊戌变法，再到新中国所提出的男女平等，五讲 四美等，直至胡锦涛总书记近期提出的“八荣八耻” ，都顺应了不同 时代的发展要求，为社会生活注入了生机和活力，树立了不同时代的 新风气；而历代古人以“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫”做 为人间正气的标准。作为一个集体来讲，我认为开展这样一次活动很 有必要，他可以使我们主动找出自身的不足，破除旧的，陈腐的，阻 碍公司发展的观念， 可以使我们主动认清是非， 积极与各类歪风邪气， 各类不良习惯做斗争。我们公司成立 10 多年来，几代人含辛茹苦，殚精竭虑，为公司点 滴的进步和发展奉献了青春和智慧，为我们树立了良好的榜样。作为 我们来讲，既要继承和发扬原有的良好作风，更应该不断适应社会、 市场、公司发展的要求，不断注入新的内涵。
公司目前应树立的风气是什么，正气应该是什么？我个人认为， 可以概括为一句话：团结向上，攻坚克难；一心为公，荣辱与共。
首先要有一颗感恩的心。虽然我们来自不同的家庭，有着不同的 经历，从事不同的职业，但现在我们同是公司大家庭的一员，是因为 公司的存在和发展为我们提供了一个发挥各自特长的平台， 只有公司 的发展才会有我们的进步，只有公司的荣誉才会有我们的荣耀，只有 公司的高效益，才会有我们的好收入。所以我们都应该对公司怀有一 颗感恩的心，虽然她现在还有这样那样的缺陷或不足， 但如果我们 仅仅充当相互指责，冷眼旁观的角色，那就等于是我们在以一颗冷酷 的心来对待家庭暂时的困难，或者说是幸灾乐祸，落井下石一般。实 际上事事如此，只要我们常怀一颗感恩的心，阳光天天都灿烂，空气 日日都清新，心情时时会充满激情和力量。
第二要团结一致。凝聚才能产生力量，一盘散沙永远不能建成大 厦，一个团结的民族是最有希望和不可战胜的民族，而一个团结的企 业则同样可以度过重重险关阔步向前。
但现在不同部门和人员间仍存 在不同程度的相互拆台，以个人利益为为中心斤斤计较的现象。常常 因为个人间的矛盾而影响到公司整体的利益！ 第三要通过多种形式多种渠道提高每个人的创造力和工作活 力， 只有充满朝气和活力以及创造性的企业才能够不断适应社会和市 场的需求，不断创造出新的发展业绩。着实际上也是企业文化建设的 重要方面，但实际上这些年来我们做的并不好，有些是根本没有统一 的规定和制度来执行，还有些虽有制度，但执行时间不能长久，更有 一部分是我们自身既是制度和规定的制定者，同时又是最先破坏者。
关于树立正气， 当前来讲首先要克服不同程度存在的自负、 自满、 和以我为中心的意识。公司 10 几年的发展历程表明，自谦才会有进 步，自负只能是阻碍公司的发展更不会带动自己的进步。当前自负的 主要表现形式就是脱离公司实际，过高估计自己的能力，认为公司离 开自己发展就会受到影响或者认为自己目前所从事的工作无人可以 替代，这实际上是一种坐井观天的想法。公司 10 几年来人来人往， 并没有因为任何人的离去而影响到其发展， 即使经历了如此大的打击 都能够挺过来，所以应该看到一个人的力量毕竟是有限的，任何人的 成绩 都是各个部门及人员共同努力的结果，众人划浆才能开大船， 只有 处身于集体之中才会有自己的成绩。
二是要克服自满思想，其主要表现为自己比一朵花，看别人豆 腐渣，自认为自己工作做的百分百到位，没有缺点和不足，事事表现 要高人一等，耀武扬威，纪律不遵守，制度不执行，把自己置身与集 体的管理之外。抱着这样的心态永远不会有进步，总有一天也会被社 会所淘汰。
三是克服以自我为中心的思想。处处打个人的小算盘，以个人利 益为中心，公司所安排的任务层层剥皮，最终只留下个人的利益才去 做。对于公司所安排的任务，符合个人利益的事才肯承担，甚至超出 个人职权范围的事也要抢着去做，否则一推再推，并有着冠冕堂皇的 理由，或者推委给其他人。这种行为实际是公司发展过程中的更大阻 碍，需要引起注意。
总体来讲，树新风立正气需要一定的过程，作为负责人更首先 要起到模范带头作用，并且要从日常点滴小事做起。
，其包含我们日 常生活工作的方方面面，但落实是关键，要有落实的具体措施并不断 完善和赋予其新的内涵。
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