试用期员工面谈记录表 面谈时间: 年月日员工姓名: 部门: 职位:入职时间: 籍贯:招聘途径: 面谈主要内容 说明:了解试用期员工对公司相关规章制度认知及理解情况、对... ...
1 员工面谈表 应聘人：应聘职务：
英文：□流利 □好 □普通 □硕士 性别：
建议职务：
□勉强沟通 □本科 □大专 □不好（听、说、读、写） □中专 □高中（含）以下 电脑：
主修专业：
是 评核要素/程度 1、仪表 2、态度与谈吐 3、问题回答之适应性 4、对各种文化之适切性 5、表达能力 1、对公司可能具有之贡献 2、工作经验是否足够 3、人际关系 4、领导能力 5、解决问题能力 1、与应征工作相关与否 2、知识的程度与深度 3、专业知识与工作的匹配 4、与他人之合作性（团队） 5、动机与兴趣 1、诚恳 2、积极并接受挑战性工作 3、稳定性与工作耐力 4、责任感 5、工作弹性 得分（60 分以下不予录用）：
1、希望待遇：
元 2、目前待遇：
元 3、预计报到日期：
特 优 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 优 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 良 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 可 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 劣 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 年龄：
主考人：
联系方式：
日期： 教育程度：□博士 询问事项(仅供参考用) 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍 一 般 象 印 2、请问你为什么想要应征本公司的工作 3、离开上二个工作单位的原因 4、请描述你所了解的**是怎样的公司 5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 经 潜 验 能 与 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分 教 专 育 业 与 2、简要说明在实务中常运用的专业知识 3、在学期间是否参与社团活动或担任干部 4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队 5、请问你从事此专业工作的动机是什么 1、如果主管对你有误解，你会怎么做？ 工 作 度 态 2、你对提高工作效率的看法 3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做 优点 弱点 面试人评定 □拟录用 □备取 □不录用 面试人签名：
管理职称：
薪资总额：
是 （主管加给：□含 □另计 元）
员工面谈记录表 被面谈人 姓名 所在部门 职务 面谈日期 面谈时间 面谈地点 面谈原因 面谈内容 面谈结果 □ 办理辞退 □ 给予 □ 其他 天之改善期,于 年 月 日再次约谈 被面谈人 签字 ...
离职员工沟通面谈表(2) 员工姓名 部门及岗位 ______年___月___日___时____分 沟通时间 至____ 时____ 分止 沟通地点 离职原因 请在相应处打V: 家庭因素□ 健康因素□ 学习...
离职员工面谈表——均是精品资料,值得下载!,离职,员工,员工离职面谈表,离职人员面谈表,离职员工面谈表,员工离职谈话,离职面谈表,离职人员,员工,离职,面谈表...