1、进一步落实党风廉政建设责任制。深入贯彻落实党风廉 政建设责任制，在责任分解、责任考核、责任追究三个环节上下 工夫，健全工作机制，完善配套制度，强化监督检查，注重考核 结果的应用， 切实把 2012 年度的党风廉政建设责任制落到实处。
2、进一步完善反腐倡廉全员“一岗双责”制度建设。将全 员“一岗双责”与绩效管理考核、绩效面谈程序相结合，依据 ERP 系统过程管控功能，发现职工违纪或者腐败的线索，解决人 员尤其是关键岗位、人员的考责问题，为下一环节的责任追究提 供依据。责任追究紧扣责任考评环节，遵循梯级问责的原则，依 据相关制度对责任考评结果给予奖惩。不断完善制度建设，增强 制度执行力，为落实反腐倡廉全员“一岗双责”提供保证。
3、加强廉政“烽火台”防控机制建设。围绕廉政风险的识 别、查找、预警、防范、处置等环节，采取前期预防、中期监控、 后期处置等措施，建立计划、执行、 考核、修正的循环管理机制， 对预防腐败工作实施科学管理。遵循调查研究、实践检验、修订 完善的原则，建立健全廉政风险防控机制，抓住风险识别、风险 评估、风险控制、监督与改进等措施环节，前移预防关口，化解 廉政风险，积极营造“干事、干净”的廉洁氛围。
4、全面深化“莲洁荷美”文化工程建设。严格执行廉洁文 化建设的相关制度、规定，加大监督检查和考核力度，做到有章 可循， 违章必究。
推进 “四创一树” 活动， 争创 “廉洁先锋班子” ， 不断创新工作方式和方法， 形成全员参与、 自警自律、 互帮互助、 廉洁和谐的良好氛围。召开“莲洁荷美”文化工程建设现场会。
积极发现、培育，树立系统勤奋廉洁的先进典型，发挥示范引导 作用，进一步让“干事、干净”的价值观念成为每个干部员工的 自觉行动。
5、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进党 员干部廉洁自律。坚持民主生活会制度， “三会一课”制度，把 党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容， 增强党内生活的原则性和实效性， 切实把领导干部廉洁自律工作 落到实处。
6、强化效能监察工作力度，进一步促进规范化管理，不断 完善工作机制，认真做好效能监察工作。对后勤物资采购开展效 能监察，堵塞漏洞，不断提高经营效益与管理效益，力争效能监 察取得新成果。
党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期的、复杂的、艰巨 的系统工程，任重而道远。在新的一年里，培训 XX 将认真贯彻 党的十七届六中全会精神，贯彻落实国家电网公司“三化三有” 特色惩防体系、 “三严一常”的总体部署和要求，全面深化和完 善“大协同、大宣教、大监督”反腐倡廉工作格局，不断加强纪 检监察工作的创新和研究，服务公司 XX 工作，保证和促进“一 强三优”现代公司目标实现。