三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则: 1、实事求是客观公正的原... (包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)...
安全生产奖惩制度 一、制定安全生产考核办法（实施细则）和安全生产奖 惩制度，把安全生产纳入职工工作，业绩考核、产量效益与 工资、奖惩挂钩。二、安全考核实行计分制，按基础工资（或计件工资、 产量效益工资）加安全奖惩的办法计发职工工资、奖金。
三、 拒不服从矿场领导及管理人员统一管理， 自行其是， 不听指挥，不服从安排，拒不执行安全指令，每次扣 5 分， 罚款 50 元，三次以上予以辞退。
四、违反开采作业规程，冒险蛮干，每次扣 5 分，罚款 50 元，三次以上予以辞退。
五、雷、雨雾天停止生产作业，违者扣 5 分，罚款 50 元，三次以上予以辞退。
六、爆破、排险期间停止生产作业，严禁边排险边生产、 边爆破边生产，违者每次扣 5 分，罚款 50 元，三次以上予 以辞退。
七、进入危险区域施工作业，休息娱乐、闲谈打闹、乘 凉避晒，每次扣 5 分，罚款 50 元，三次以上予以辞退。
八、私拉私接电线、无关人员操作机械设备，造成伤害 和损失，应当承担相应的责任，扣 5 分，罚款 50 元，三次 以上予以辞退。
九、进入矿区、施工作业不穿劳动保护服装，不戴安全 帽，不用安全绳等，每次扣 5 分，罚款 50 元，三次以上予 以辞退。
十、无证人员爆破，责令及时改正，违者每次扣 5 分， 罚款 50 元，二次以上予以辞退。爆破人员转卖、丢失“三 材”物资，交与无证人员爆破器材、装药、爆破，移交公安 机关处理。
十一、施工从业人员班前饮酒，随意窜岗作业，乱扔乱 放工具器材，每次扣 5 分，罚款 50 元，三次以上予以辞退。
十二、安全管理人员存在下列情况，每次罚款 50 元， 扣 5 分，两次以上予以辞退。情节严重者请有关部门进行责 任追究； （1）违章指挥或者强迫工人冒险蛮干、违章作业； （2）对于工人屡次违章作业熟视无睹不加以制止者； （3）对于重大事故预兆、重大危险隐患不予及时报告、 整改。
（4）安全监管失职，安全检查粗心大意，掉以轻心， 安全台帐记录不及时，不全面，不详细。
（5）拒不执行矿山领导有关部门安全指令。
十三、拒不参加安全会议、培训学习、班前会议、每次 罚款 50 元，扣 5 分，两次以上予以辞退。
十四、因事因病实行请假销假制度，严禁带病工作，违 者每次罚 50 元，扣 5 分，三次以上予以辞退。
十五、凡敢于同“三违”行为作斗争的，进行通报表扬， 可给予 50 元奖励。
十六、对隐瞒事故的，能够及时揭发事实真相，向有关 部门反映者，可给予 50 元奖励。
十七、 发现隐患及时处理的， 处理不了汇报主管部门的， 可给予 50 元奖励。
十八、发现“三违”及时制止的，制止不了汇报安全部 门的，可奖励 50 元。
十九、对违章指挥不接受，并及时汇报的，可给予 50 元奖励。
二十、抢救事故有功者，可给予 100 元奖励。
二十一、对安全工作提出合理化建议被采纳者，可奖励 100 元。
二十二、发现事故征兆，及时采取措施，或向安全部门 汇报，避免事故发生或减轻事故损失的,可给予 100 元奖励。
二十三、企业应当设立安全生产奖励资金，安全生产各 项罚款转为专项安全生产奖励资金。
遵县宏汽发【2013】安字 005 号 关于下发《安全生产目标考核与奖惩办法》的 通 各部门... 务的顺利完成,结合本公司实际,特此制定《安全生产目标考核与奖 惩制度》经公司安全...
安全生产奖惩制度，是为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。
安全生产责任考核 奖惩制度 中铁十二局集团宁安城际铁路项目经理部 中铁十二局集团宁安城际铁路项目经理部 宁安城际铁路 第一分项目部 二○○九年六月 ○○九 安全生产责任考核奖...