根据国家人事部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》(国人... 年度考核结果,学校将于 2010 年4月正常晋升薪级工资、调整 2010 年度工龄达到十年、...
关于增加工龄工资项的通知 为了提高公司全体员工的工资待遇， 公司于 2014 年 12 月 13 日 召开了公司中层以上管理人员会议，总经理李杰伟提出要提高公司 人员工资待遇，全体与会人员围绕怎样提高公司人员工资待遇问题 进行了讨论和研究。最终决定增加全体人员工龄工资项，具体实施 方案如下：一、工龄工资项标准及发放方式 工龄工资分为一级工龄工资、二级工龄工资、三级工龄工资、 四级工龄工资等，根据在公司工作年限，逐年增加级别。
一级工龄工资为 100 元，二级工龄工资为 200 元，三级工龄工 资为 300 元， 四级工龄工资为 400 元， 以此类推十级工龄工资为 1000 元，没有限额。
工龄工资和个人工资一起每月发放到个人工资账户。
二、工龄工资计算标准 凡进厂新员工，自进厂签订劳动合同之日起，在公司工作满 12 个自然月，第 13 个自然月起，发放一级工龄工资，标准 100 元（即 每月在个人工资的基础上增加 100 元） ，一级工龄工资发放满 12 个 月后，自第 13 个月起，发放二级工龄工资，标准 200 元，以此类推。
本方案实施前，在公司工作满 1 年的发放一级工龄工资，满 2 年的发放二级工龄工资，满 3 年的发放三级工龄工资，工龄工资晋 升按在公司工作年限计算。 三、特殊说明 离职辞退员工，第二次进厂工作，工龄工资计算周期从第二次 进厂工作之日算起，员工请假期间工龄工资不予发放，本月请假超 过 20 天以上，本月工龄工资扣除，请假期间不影响工龄工资晋级时 间。
工龄工资自 2015 年 1 月 1 日起实施， 即 1 月份工资开始增加工 龄工资项。 安徽杰尔斯工贸有限公司 二 O 一四年十二月十五日
（筹备组、指挥部）：根据铁道部《关于2012年增加企业职工工资的指导意见》（铁劳卫... 并经铁道部批准，决定自2012年1月1日起提高职工工龄工资。现将有关事项通知如下：...
2014年3月29日... 《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》中规定的:“... 应该说,增加公务员工龄工资是合理的.从1993年到2002年,国家财政收入从...
工资中增加工龄工资，最大的好处是增加企业员工忠诚度和归属感，减少员工的流失率。 现今企业面临的用人问题中，最令企业纠结的就是员工的频繁跳槽。这不仅仅是再...