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员工培训申请表,员工培训需求申请表,员工外派培训申请表,员工外出培训申请表

时间:2014-03-18 来源: 泥巴往事网

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长沙城投会展公司员工培训申请表 姓名 学历 培训形式 培训地点 培训机构:

培训种类:

(注明具体培训名称) □技术等级培训 □执业资格培训 □职称考前培训 □学历教育 □业务培训 □继续教育 部门 进入公司时间 脱产□半脱产□业余□ 培训起止时间 岗位/职务 年 培训费用 月 日 培 训 内 容 申 请 理 由 申请人:

日期:

部门负责人意见 签名:

日期:

综合部负责人意见 参 训 前 审 批 流 程 费用承担比例 个人______%即 RMB_________元 支付方式:□培训前支付 □培训后支付(均从当月工资中扣除) 公司______%即 RMB_________元 □已签订培训协议 □无需签订培训协议 签名:

日期:

分管领导意见 签名:

日期:

总经理意见 签名:

日期: 附件 2: 员工培训协议书 甲方:

乙方:

为提高乙方自身的业务素质和业务能力, 乙方自愿申请参加公司 组织的培训,现根据《劳动法》和公司培训制度的有关规定,经双方 共同协商,达成如下协议:

一、甲方同意乙方参加培训,培训时间从 日起至 年 月 日。

; )1、全脱产学习,2、半脱产学习, 二、培训内容:

三、培训形式:

( 3、非脱产学习; 四、培训费的支付:需参加外派培训的员工,应由本人或部门提 出书面申请, 经所在部门负责人签字确认后, 报分管领导批准后执行; 凡未经公司批准参加的培训,所产生的一切费用自行承担; 五、培训期间,基本工资按( ( % )计发,其它津贴、补贴按( % )计发,绩效工资按 % )计发; 年 月 六、通过培训,乙方未取得合格证书的,培训费用(含学费、图 书资料费、食宿、差旅费)全部由乙方承担; 七、 由甲方提供经费、 时间的培训, 乙方必须为甲方服务满三年, 若服务期不满三年,乙方提出辞职应将培训费按以下方法补偿甲方:

1、服务满二年、不满三年,补偿 50%; 2、服务满一年、不满两年,补偿 75%; 3、服务不满一年,补偿 100%。

4、乙方服务期以取得证书的具体时间开始计算。

八、协议期间,由于甲方单方面原因,提出解除劳动合同,乙方 不补偿甲方培训费用, 但乙方因违纪被公司辞退须全额补偿公司培训 费用; 九、证书管理:

1、凡由公司出资参加外派培训的员工在培训结束后,应将取得 的证书或合格证提交综合管理部统一管理, 对未提交者一律不报销培 训期间的一切费用; 2、若本协议规定的服务期已满,而乙方离职,则证书原件返还; 3、若服务期未达双方协定的年限,乙方补偿甲方培训费用后, 在公司安排好替补人员及证书到位后,从离职之日起一年内予以退 还。

十、其它:

1、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同,但执行 有关培训事宜时,以此份协议双方约定的有效期为准; 2、若乙方与甲方签订多份培训协议,应分开执行。

十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之 日起生效。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日

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