律师 进行免费咨询. 一、集体合同的订立 集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议.集体合同...
集体合同的订立 一、订立程序 1、确定集体协商代表 （1）协商代表人数 集体协商双方代表应对等， 每方至少 3 人， 同时确定 1 名首席代表 （2）协商代表产生 职工一方的协商代表由本 单位工会选派。未建立工会 的，由本单位职工民主推 荐， 并经本单位半数职工同 意。
职工一方的首席代表由 本单位工会主席担任。
工会 主席空缺的， 首席代表由工 会主要负责人担任， 未建立 工会的， 职工一方的首席代 表从协商代表中推举产生 （3）协商代表职责 参加集体协商 接受本公司人员的质询， 及 时向本方人员公布协商情 况并征求意见 提供与集体协商有关的情 况和资料 代表本方参加集体协商争 议的处理 监督集体合同或专项集体 合同的履行 法律法规和规章的其他职 责 2、集体协商 （1）提出集体协商要求 根据《集体合同规定》 任何一方就签订集体合同 或专项集体合同等事宜， 可 以书面形式向对方提出进 行集体协商的要求。
任何一 方提出集体协商的要求， 另 一方应当在收到集体协商 要求之日起 20 日内以书面 形式给予回应， 无正当理由 不得拒绝集体协商。
（2）召开集体协商会议 双方确定进行集体协 商后， 应召开由全体协商代 表参加的集体协商会议， 会 前需拟定集体协商议题， 确 定集体协商会议的时间、 地 点等事项， 并共同确定一名 非协商代表担任集体协商 记录员 集体协商会议应由双 方首席代表轮流主持， 协商 双方就商谈事项发表各自 意见， 展开充分讨论， 并由 双方首席代表归纳意见。
会 上能够达成一致的， 应当形 成集体合同草案或专项集 体合同草案， 由双方首席代 表签字。
3、订立集体合同 上述的草案提交职工代表 大会或者全体职工讨论。
职 工代表大会或者全体职工 讨论集体合同草案或专项 集体合同草案时， 应当有三 分之二以上职工代表或者 职工出席， 且经全体职工代 表半数或者全体职工半数 同意。方能通过。通过后， 经集体协商双方首席代表 签字，集体合同正式生效 4、集体合同的登记和审查 生效 10 日内，用人单位一 方将文本一式三份报送劳 动保障行政部门审查。
劳动 保障行政部门进行登记。
如 行政部门提出异议的， 还要 根据审查意见书，重新签 订。
5、集体合同的生效 15 日，未提出异议。就生 效了。 二、集体合同内容 1、合同内容 根据《劳动合同法》和《集 体合同规定》一般包括 劳 动工 作休 息劳 动 报酬 时间 休假 安 全 与 卫 生 补 充女 职工 资职 业 保 险工 和调 整技 能 和 福 未 成 机制 培训 利 年 工 特 殊 保护 劳 动 奖惩 裁员 合 同 管理 变更、履 行 违 法 解 除集 体集 体 集 体合 同合 同 合 同发 生的 责 的 程争 议任 序 时 的 协 商 处 理 办法 2、特殊规定 集 体 合 同 期限 双 方 认 定 应 当 协 商 的 其 他 内 容 集体合同的薪资不得低于 最低工资。
而劳动合同不得 低于集体合同的薪资。
三、集体合同效力 在集体合同的期限内， 对企 业和企业的全体员工均有 约束力。
集体合同期限届满 后， 如双方未续签或者重新 订立，则其效力终止。
【HR 应对】 1、企业应重视职工提出的 进行集体协商的要求， 切记 一味回避。
与职工协商和订 立集体合同时， 应遵守法律 法规的程序， 以避免因程序 瑕疵集体合同无效 2、集体合同生效后，对企 业所有在职员工， 包括集体 合同有效期内的新进员工 均具有约束力， 企业应严格 按照双方的约定履行， 不能 随意违法或单方解除。
集体合同的订立程序 1、确定协商代表. 集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位.根据我国法律规定,只有基层工会委员会 才有资格代表劳动者团体与用人单位签订集体合同...
主要是维护劳动者合法权益和监督单位履行合同 《劳动合同法》第七十八条规定：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。...
你好，按照我国劳动法的规定，订立集体合同必须遵循以下原则：1.合法原则2.平等协商原则3.权利义务对等原则