法院工作人员考核管理机制研究 ——以法官考核管理为核心 在现代社会,管理活动作为人类最重要的一项活动,广泛地存在于社会生活的各个领域.从根本上说,管理问题就是人...
工作人员奖惩机制 办公室主任：完成本月库房管理激励奖 300 元，财务管理激励奖 200 元 业务员：请假 50 元一天（请假可以星期天补起不扣） 长时间关机，不在服务区，又不说明情况罚款 20 元 旷工一天 80 元 未完成预期铺货任务 2 周都没有完成，酌情交罚款。业务员在本区域维护餐饮回款并再次进货 15-25 家，激 励奖 200 元，26-50 家激励奖 200 元。
白酒小酒提成百分之 2，大酒百分之 5，青梅酒 5 元一 袋 促销员：店家未签字，假签字，又不说明情况的，罚款 30 元 长时间关机，不在服务区，又不说明情况罚款 20 元 请假 50 元一天（请假可以星期天补起不扣） 不电话报道的一次扣 10 元 旷工一天 100 元 2012.3.14
(2012 年 5 月) 为深入推进社会管理创新工作, 进一步打造一流社区工作人员队 伍, 提高为民服务质量, 建立社区工作人员考核评价和激励奖惩机制, 充分调动社区干部的工作...
生产经理职责：1.根据生产计划的安排，组织技术人员做好生产前的技术准备工作，为均衡生产创造条件.2.根据公司下达的生产纲领编制车间的生产查定，并拟订相应的车...
要看是什么办公室，一天的主要任务和主要工作是什么！看社会上有没有类似你们的办公室，参考一下他们的作息制度，工作标准，奖罚原则！结合自身的实际情况制定切...